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第一千四百五十章 報仇開始
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    過了一會兒後,就接到了轉接電話,是國內一家叫大通的投資公司打來的電話,說是要談投資他公司的事情。

    大通投資公司,說要投給他5000萬,要40%的股份。

    史俊沒有答應,說,還有好幾家風投公司都想投給他錢呢,人家都開到8000萬了,而且只要38%的股份,你5000萬就想要我40%的股份,實在很難接受。

    大通那頭說道,他們可以也投資8000萬,只要38%的股份,而且還可以放棄38%的投票權。

    一般來說,擁有38%的股份,就擁有38%的投票權。

    很多人都覺得投票權無所謂,但其實投票權在公司有着至關重要的關係。

    很多人公司創始人爲了把企業做大,做上市,會去融資,會去找投資,最後資金是進來了,但隨時而來的也是權利的分散,38%的投票權這個比重是很厲害的了,若拉攏一些其他股東,直接可以把董事長拉下馬,重新選舉董事長,一般董事長都是公司創始人。

    這也就是爲什麼很多創始人被踢出局的原因。

    炎夏的企業歷史走過了很多黑暗的道路,一直到了2002年以後纔出現了股權分離的模式,還有AB股份模式,還有虛擬股份分紅模式、夥伴制度模式。

    股份分離的模式很好理解,就是股份和投票權是分開的,創始人在得到風投的資金後,會起草文件,比如股份50%,但投票權只有10%,或者說沒有投票權,如此就算創始人手上只有10%的股份,也可以牢牢的控制公司。

    韓城的山星集團就是這樣做的,山星經歷了多次融資,家族只有不到10%的股份,但通過掌控股權和投票權,就掌控了公司。

    驚東公司也是如此,劉強哥就是靠着股權、投票權掌控的公司。

    AB股是比重不一的一種模式,就是同股不同權,10%的A股,只有1%的投票權、話語權;10%的B股有50%的投票權、話語權。

    按照這種模式,公司創始人可以很好的保護自己,不被外資踢出局。也可以很好的引進人才,公司原本就是以人爲本,想要發展就得靠人才,那麼人才引進除了年薪,肯定還需要股份,但自己手上的股份要是分出去了,等於稀釋了權利,AB股就能解決這種問題,人才可以分A股,股東可以分B股,如此就算A股出去再多,也不可能危機到創始人。

    虛擬股票分紅就很簡單了,就是員工到一定年限分配多少股份,這些股份都是虛擬的,不能交易不能買賣,離職就清零,這是一種激勵制度,等級越高的員工虛擬股票拿的越多,按照拿多少股票年底分多少紅利,如此創始人也就是老闆的權利永遠在手上。

    合夥制模式就是阿里爸爸的模式,核心的幾個合夥人掌控着公司,馬芸是永遠公司的永遠合夥人,就算不做董事局主席,就算退下去,只要公司的制度還是合夥人模式,他就永遠是老大,且要修改公司制度,是需要他點頭纔行的,也就是說除非他瘋了,修改公司規章,去掉合夥人制度,去掉自己永遠合夥人身份,不然阿里爸爸永遠是馬芸說了算。

    史俊聊得正起勁呢,腦子裏都出現了在敲上市鐘的場面,出現了自己成爲頂尖網絡富豪的場面。

    就在這個時候技術部的負責人阿標從了進來。

    “老闆……”

    “老什麼老,進來不敲門的嗎,怎麼一點規矩都沒有,沒看到我在和大通的老闆談合作的事情嗎?”史俊呵斥道。

    不曾想,阿標直接衝了過來,將電話給掛掉了。

    “你幹什麼?你瘋了嗎?你是不是不想幹了?不想幹就滾蛋,有的是人頂替你。”史俊被阿標的行爲給惹怒了。

    “老闆,出大事了,咱們的服務器全面崩塌了,已經有十幾個公司打電話過來,說他們的網站上不去了,404了。”

    那些網站都需要亞美網絡服務器的支持才能上線,服務器癱瘓,他們的網站自然就消失了。

    “你說什麼?”史俊驚愕無比,“怎麼會發生這種事情?”

    隨後,史俊馬上和阿標來到了技術部。

    此時的技術部已經亂作一團。

    “快點查看代碼是不是出錯了?”

    “我們這邊的行進代碼沒有問題,是不是服務器的零部件出現問題了?”

    “不可能,這是最新引進的漂亮國的服務器,500萬買來的,怎麼可能出現問題,一定是被網絡黑客攻擊了。”

    “重新啓動。”

    “啓動沒用,服務器的內核軟件代碼已經全部被刪除了。”

    “我擦,見鬼了,我們這是最新的服務器,有三層防護牆,怎麼會這樣的。”

    服務器軟件代碼就好像是電腦的WIN操作系統,C盤的操作系統全部刪了,電腦自然不可能再啓動,除非重裝系統,但服務器可不能重裝系統,就算能也裝不上去,因爲盧靜已經在服務器放了“魚雷”,軟件重裝或者重啓都會引爆亂碼,也可以說是木馬,總之亞美的網絡服務器是不能用了。

    史俊惱怒了,抓着頭髮質問阿標:“服務器不是有預警系統嗎,爲什麼沒人察覺到問題,等問題不可收拾的時候才發現,你們特麼都是喫大便的嗎,老子每個月發你們工資,你們就是這樣給老子幹活的嗎?”

    阿標很委屈,說道:“老闆,要是看到預警,我們一定會有所行動,但問題是毫無徵兆,就好像死機了一樣,在一瞬間發生的。”

    史俊本身也是計算機大學畢業的,但他的那所大學是個三流大學,“怎麼可能有這種事情?”

    “事情就這樣發生了,我們也沒有辦法阻止呀。”

    “趕緊想辦法!”史俊吼道。

    客服部的經理王嬌火急火燎的跑了過來,“老闆,老闆,我們的合作公司都要跳起來了,問我們網站爲什麼上不去了,問我們他們的數據還在不在?”

    對網站來說數據是很重要的,比如會員登錄,密碼,這些都牽扯到數據,網站恢復,數據恢復不了,那也是白搭!


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