宋遠橋根本不願意和這些董事商量，所謂的董事會討論，其實就是通知這些人他的決定而以。
你們願意也好，不願意也罷，都必須執行！
至於出了問題，我來負責！
在別人看來，宋遠橋就像個賭徒，可他自己明白，當地位達到一定地步的時候，是不可能隨便亂說話的。
就像古代的皇帝，爲什麼說他是金口玉言？
就因爲地位實在太高了，無論說什麼，都必須要執行，否則的話，就會貽笑大方，同時也容易失去威信。
江志浩也許比不上皇帝，但他的地位，同樣不允許他隨便說這些。
既然他說江洋集團要有麻煩，那就肯定有麻煩。
在矛盾還沒有爆發的時候，提前進行整改，這纔是最正確的選擇！
所以，宋遠橋並不是從邏輯上去推斷事情的真假，而是從人情世故上做出的分析。
其他人也沒什麼好辦法，總不能真因爲這點事情，和宋遠橋鬧翻吧？
那樣就算阻止了這次停業整頓的決定，今後的工作也會不好開展。
如此一想，其他人也就暫時作罷，打算先看着這場鬧劇鬧完再說。
離開會議室後，有人追上那幾位地位最高的董事，詢問真的要這樣做嗎？
停業整頓，查找問題，這可不是三兩天就能完成的。
江洋集團的業務那麼多，光分公司就有幾十家，再加上各地的辦事處之類的，那就更多了。
如果都要一一細查的話，不知道得查多少。
最關鍵的是，能查出問題還好，查不出來呢？
“查是要查的，董事長已經發話了，誰敢不去做？”一名董事道：“但怎麼查，這是有技巧的。三個月能查完，三天也能查完，你們覺得呢？”
幾人互相看了看，然後都笑了起來。
是啊，自查自糾，三個月可以，三天也可以，全看你想怎麼查。
做點表面功夫，糊弄幾天，說都查完了沒有問題，董事長想必也不可能再親自一家一家的分公司去調查吧？
至於表面功夫怎麼做，這就考驗負責人的人情世故功底了。
這時候，董事長助理過來，喊住幾人，道：“董事長說要成立一個專門的自查小組，由他親自擔任組長，幾位擔任副組長。請各位拿出一個自查方案，在今晚八點前，發送到董事長的郵箱裏。”
幾人一聽都愣住了，隨後臉色無比難看。
他們剛想着要玩點套路，沒想到宋遠橋竟然要搞什麼自查小組，而且是親自上陣！
這還怎麼玩？
等董事長助理離開後，幾人壓低聲音，卻忍不住內心的怒火：“董事長是真瘋了吧！他要親自去辦這件事？有那個必要嗎！”
“誰知道呢，雖然江志浩是個人物，可他隨口一句話，董事長就跟得了聖旨一樣，這也太能跪了吧！”