“我沒這樣說，但未必沒有這方面的原因。”江志浩道。
嚴格來說，董青雲是咎由自取，不管因爲什麼原因想走都可以，但你不該打公司的主意，這是背叛，和正常的離職完全不同。
但江志浩不會爲了考慮黎冰的感受就不說這些，因爲青雲地產發展到這個規模，已經算得上相當大了。
上千億的資金在這裏流動，未來可能會有更多的資金進出，如果黎冰始終保持如此強勢的作風，最終的結果只有兩個。
一個是她自己被活活累死，或者所有人都受不了她的強勢選擇離開。
無論哪一種，都不是江志浩想要的結果。
他要這個公司健康長久的存活，強勢的領頭羊是可以存在的，但不能連讓羊兒自由喫草的機會都沒有。
所謂的狼性文化，江志浩從來都不贊同。
他堅持認爲，任何公司的員工，都只是一羣羊。
要給羊兒足夠的尊重，想讓羊兒爲你產奶，那你就要讓它能喫到新鮮的青草。
未來的人們會更加註重自己的尊嚴和職場自由空間，束縛過大，只會引起反抗。
畢竟隨着生活條件的提升，很多人對工作的態度變得可有可無。
也許沒了這份工作，他們會過的很苦，但在發脾氣的時候，他們可不會這樣想，只會說老子就算離開這，依然能活的好好的。
董青雲，包括那些從青雲地產離開的人，就是這樣想的。
很快，他們就會體會到這個錯誤選擇帶來的慘痛後果。
但還是那句話，在這個月工資一萬塊的銷售員，可以鄙視年收入數十萬人羣的時代，管理水平比以往要經受更大的考驗！
從董青雲的事情上，黎冰只看到了背叛者，但江志浩卻看到了公司動盪產生的危機。
這樣的危機目前來看還在可控範圍內，但長久來看，還是有很大危險性的，必須提前進行糾正。
他的話，黎冰聽了自然是不高興的。
她認爲自己給了董青雲足夠的權力，而且自己想爲公司多做點事情，沒什麼錯。
你董青雲有什麼想法，可以和我說，爲什麼要背叛公司呢？
江志浩沒有和她解釋這些，因爲解釋不通，只能道：“公司以後的事情要分等級，最高等級的事情，由你親自負責。次等以及更次的事務，交給其他人。除非他們主動開口尋求幫助，否則你不要隨意插手。這不是爲了限制你的權力，而是爲了讓你能把更多的精力，放在最重要的那些大事上！要記住，我對你的器重，是你能把公司帶向更好的未來，明白嗎？”
黎冰坐在辦公桌後，沉思片刻後，點頭道：“我明白了。”
江志浩不知道她是真明白了還是裝明白了，但只要事務級別規章定下來，並且嚴格執行，這樣的事情會減少很多。