洛修這場彙報聽起來像一碗濃濃的雞湯,也確實有雞湯成分。
很多老闆都喜歡給員工灌雞湯。
不過雞湯效果通常很短暫,再怎麼洗腦,他們回到公司,坐在工位上,面對繁忙的工作,也會把雞湯忘得乾乾淨淨。
洛修更想達到的效果是,讓他們擁有老闆意識。
讓他們中更多的人可以獨立發起項目,承擔更大的責任。
就像洛修重生前在公司裏所做的一樣。
現在億元銷售額的企業,可以由自己一個王者帶四個青銅做起來。
日後做到十億、百億時,就得依靠一羣的王者共同努力。
電商是一個新興的產物,市場沒有這方面的專業人才,只能靠洛修自己去培養。
除了盡力盡力地教導之外,還要給他們搭建成長的平臺。
現在的品如就是最優質的平臺,像陸天雲這樣的員工,在其他電商公司絕對沒有那麼快的成長速度。
很多老闆不捨得給自己培養出來的員工高工資,反而高薪挖其他公司的人。
最終自己公司的員工跳槽,又開始說人家不懂感恩。
洛修不會這麼想。
公司培養員工,並不是公司在做慈善,只是爲了讓員工爲公司多作貢獻。
員工無論是留下來還是跳槽,也都是爲了自己更好的生活。
所以即使是自己培養出來的員工,即使員工靠着平臺成長,也應該給到符合他們身價的薪酬。
否則自己培養出來的員工留不住,高價挖過來的員工又幹不了事。
別說外面招不到好的電商人才,就算能夠招到,也不如自己培養出來的好用。
外面招來的,只是一羣僱傭兵,他們跟你不是一條心的。
洛修站在臺上,很認真地跟大家說:
“剛纔我跟大家彙報了公司過去一年取得了驕人的成績,也展望了未來一年所要達成的目標。”
“在過去的一年裏,我把更多的精力放在對外,一心只想着怎麼把東西賣出去,做什麼營銷活動,怎麼打造品牌……”
“到了現在,放眼望去,電商屆沒有人是品如的對手,但最堅固城堡,往往是從內部被攻破的。”
“以前在對內的管理上,我花的精力很少,原因是我們人員數量不多,不需要怎麼管理。”
“新的一年,我們將會從小型公司發展到中大型的企業,員工的數量將會比現在翻兩倍,對內的管理將會比對外的作戰更重要。”
“我是學企業管理的,企業做大之後,必須要有自己的企業文化。”
“我看到很多公司的文化是把公司當成一個大家庭,把員工當家人。”
“那都是騙你們的,哪有自己住別墅開豪車,讓家人在外面租房子擠公交的家人?”
“你們估計不會把我當家人,我也不想把你們當家人。”洛修停頓了一下,“除了小雨。”
大家一陣爆笑。
洛修等大家笑完後,繼續說:
“阿里巴巴的使命——讓天下沒有難做的生意。”
“騰迅的使命——通過互聯網服務提升人類生活品質。”
“百度使命——用科技讓複雜的世界更簡單。”
“這些大企業的使命都是與人類、與世界有關,而我們品如沒有那麼大的願景,我們的目的只有一個……”
“讓每位員工都有房住!”
洛修大聲喊了出來。
這是一個很土鱉的口號,沒有關注世界的發展,也沒有展望人類的未來,卻真真實實地打動人心。
員工不關心人類未來,不關心世界是否和平,他們只關心自己過得好不好而已。
這就跟洛修寫產品文案一樣,他不會很虛無飄渺地說:該產品應用納米技術,添加多種護膚因子。
只會實實在在地告訴顧客,這款產品可以解決哪些肌膚上的問題。
你有這個肌膚問題,你就會購買使用,沒有就不會買。
讓每位員工都有房住!
這樣的口號喊出來後,並沒有出現全場沸騰的景象,員工也沒有激動得大喊大叫。
更多人表面配合着鼓掌。
心裏只是出現一個字:哦?
大家都不傻,不會因爲你一句就激動了。
任何的革命口號,沒有具體的執行綱領,都是空喊而已。
洛修接下來打開了一個表格,最上方的標題寫着:品如員工買房攻略圖表。
技術崗:P1、P2、P3……P9,共有九個階層,不同的階層對應不同的收入。
P1=3000
P2=5000
P3=10000
P4=15000
目前陸天雲屬於P3級,安亦則是P4級。
管理崗目前只有4個級別,分別是:M1、M2、M3、M4。
M1=5000
M2=10000
M3=20000
M4不受薪酬限制。
目前只有林寶兒被劃分爲管理崗M2級別。
從P3、M2開始,就有多條買房攻略圖,對應的房型和大小也都不一樣。
你的目標是郊區六十平,只需要讓自己升到P3或者M2級別,再省點花,很快就能存到首付。
你的目標是市中心學區一百平,那就要到更高的級別,更多的時間,完成更大的工作挑戰。
這個升級路線表出來後,大家的反應變得不一樣了。
原來是:哦?
現在是:噢!
大家暮然發現,原來買房並不是那麼遙遠的事。
這個年代剛畢業的學生,大多數沒有買房的計劃,每個月領到的工資,很快就會花掉,存下來的不多。
等他們開始計劃結婚,需要新房的時候,才發現房價已經飛漲。除了掏空六個錢包之外,沒有其他的辦法。
一個重點大學畢業的優秀人才,進入一個風口行業,在自己所在的城市工作幾年,卻仍舊買不起房,這絕對不正常。
洛修作爲重生回來的人,除了過好自己一生之外,也想幫助手下這些員工過上好日子。
幫他們制定一個清晰的目標,讓他們爲了目標去努力奮鬥。
他們不是爲了公司而努力,而是爲了自己變得富有而努力。
每一個人的努力,最終都會讓公司變得更強大。
最大的愛國就是做好自己,努力工作,爲社會創造財富。
對於公司也是一樣,洛修不會要求員工把公司當成自己的家。
員工們只要想辦法讓自己過上好生活,公司自然就會強大。
……
(PS:這兩章寫得很困難。這麼費力並不一定討好,讀者可能不太喜歡看這麼無聊的內容。但這是一個很重要的轉折,從小公司變成大公司,從游擊隊變成正規軍的轉折。這個轉變過程必須要說清楚。
接下來你們會看到更精彩的內容,不再是小孩子玩鬧,而是更殘酷的商業戰爭。)