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67、開門大吉
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    搶跑是一種策略,一種無恥的策略。

    大家約定在新年一起休息,物流恢復後再一起上班工作,纔是光明正大的做法。

    爲了搶跑,在法定節假日讓員工回來工作,不僅無恥,還有點不道德。

    因爲你不是憑聰明和能力贏別人,而是靠作弊。

    洛修自己很清楚這不是一個值得稱讚的行爲,他也不強制要求員工回來,而是讓大家自願選擇。

    但很多靠作弊取得成功的大佬們不這麼認爲。

    他們會爲自己這個行爲而沾沾自喜,到處鼓吹,並把它稱之爲福報。

    東哥就很喜歡分享他創業時的艱辛,他說某東之所以能夠在千萬家電商平臺中殺出一條血路,是因爲他年輕創業時,別的公司只有白天營業,而他全天4小時在線服務。調了鬧鐘每兩小時醒一次,回覆顧客的問題。

    在競爭激烈的商業環境下,別的商家並不比你笨,最終能夠在亂戰之中活下來,往往因爲在起跑線上搶先了一小步。

    這種事情偷偷幹就好了,拿出來炫耀鼓吹,就有點做婊子還立牌坊的感覺。

    洛修做這件事時,內心其實是懷着愧疚的。

    當然不是爲了對手而愧疚,商業社會,本來就是不見血的戰場,哪能講什麼道德。

    他的愧疚主要是對回來加班的員工。

    因此除了給回來的員工三倍工資,他還準備了大額的開工紅包。

    週三早上,洛修打開辦公室的門。

    一羣人迅速圍了過來。

    “老闆新年快樂”

    “老闆恭喜發財,紅包拿來”

    洛修逐一看了過去,本校的李山、伊青飛、張麗彤、玉兒隔壁藝術學院的林寶兒、安亦、柳子青來了將近個人,重要成員基本都到齊。

    “看到你們,我真的非常感動,我相信你們能夠放棄春節假期,自願回來加班,絕對不僅因爲三倍工資,更重要的是”

    洛修說到這裏停了一下,大家都以爲他要說的是對公司的熱愛。

    “更重要的是老闆是個大帥哥,你們才迫不及待地回來吧”

    “i”

    “老闆你也太不要臉了。”

    “這種話也能說得出口”

    “我從未見過如此厚顏無恥之人”

    洛修也不急着反駁,從揹包裏掏出一疊紅包,意味深長地說:“再給你們一次機會。”

    李山反應最快,立即大聲說:“老闆最帥,天下第一帥。”

    “有前途,這是你的開門紅包,拿好了。”洛修滿意地遞給他一個紅包。

    其他人也反應過來,紛紛開口:

    “我家裏有網線,同樣可以工作,但家裏沒有帥氣的老闆啊”

    “錢不錢不重要,我只想誇老闆帥。”

    因爲這一鬧,整個辦公室的氣氛非常好,大家心裏也沒有因爲提前上班而有什麼不滿。

    洛修發完紅包後,突然一雙小手從背後捂住他雙眼。

    “大膽,竟然敢偷襲我。”

    洛修抓住雙手便要一個過肩摔。

    “是我啦,快放手。”

    背後傳來熟悉的聲音,轉頭一看,竟然是關詩雨。

    “你從國外回來了”

    洛修有點不敢相信。

    “不是要上班嗎我只好提前回來了。”關詩雨伸出手,“更重要是這裏有位帥哥發紅包,我怎麼能錯過呢。”

    “其實你不回來也可以的,這裏交給我就行了。”

    洛修是真的沒想到關詩雨會提前從國外回來,看到她後心裏很感動,雖然剛纔差點給了她一個過肩摔。

    “公司我也有份的啊,別忘了我佔股,員工都回來了,老闆怎麼能不回來呢。”

    前期需要很多啓動資金,洛修找關詩雨借了兩次錢後,不好意思再借,乾脆就提出入股的形式,讓她成爲公司小股東。

    前前後後,關詩雨也從家裏拿了幾十萬投入進來,這還不算那輛車的錢。

    大家都覺得她只拿虧大了,只有洛修知道,這的天使投資以後有多賺。

    得想個辦法把她連人帶錢給要回來。

    這時李山跑過來,“老闆娘恭喜發財,紅包拿來”

    “什麼老闆娘,別亂叫。”關詩雨臉頰飛紅。

    李山很委屈地說:“女老闆不都叫老闆娘的嗎小賣部的女老闆沒有老公,但大家都叫她老闆娘。”

    洛修看到他便想起那條短信,忍不住大聲問:“小李子,那個鍾豔紅是誰啊”

    “噗,哈哈哈”

    大家一起笑了起來,顯然他們都收到了李山羣發的短信。

    “我不是李山,你們認錯人了。”

    他雙手掩面,只想找條縫鑽進去。

    鬧完之後,洛修開始分配工作。

    “我們現在的目標是,在正式開工之前,把我們春季新款打爆。”

    “修哥,現在快遞不送件,店鋪沒有什麼流量,哪來的人買衣服”李山問。

    洛修沒有回答他的問題,而是反問:“我們q羣加了多少個顧客”

    “總共開了個羣,平均每個羣人左右,大約有七、千老顧客。”

    洛修見李山很確定地回答後,滿意地點了點頭。

    這小子雖然做人不太靠譜,但做事還是很認真的,不像有些員工,自己負責的工作,卻一問三不知,要回頭查數據。

    “我們就利用這些老顧客打爆款,做一個春節老顧客回饋活動,現在下單,年初十發貨,全場滿元減元。”

    “那我們就沒得賺了。”

    大家算了一下成本,發現減掉運費後,基本沒有利潤空間。

    “沒關係,只要前期把產品打爆,後面就是純賺了。”洛修喝了口水,“除了小雨和安亦,其他人的唯一工作就是讓這些老顧客下單。”

    “沒問題,老顧客都知道我們產品的質量,滿減這個優惠之下,我相信顧客會搶瘋的。”

    接下來洛修繼續和大家制定統一的銷售術語,保證每個人都能夠高效地和老顧客溝通,促進下單。

    那些沒有加進羣的老顧客,也通過短信羣發和電話銷售,讓她們回來復購。

    關詩雨和安亦則負責品如旗艦店的新品開發。

    安亦做服裝設計,關詩雨去工廠挑選一些好的款,貼我們的商標銷售。

    現在單靠安亦一個人設計,暫時無法滿足整個店鋪的上新需求。

    幸好她這幾年的學習生涯裏面,創作了無數的作品,很多關詩雨看完後覺得不錯的,可以直接拿去工廠打樣。


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