618的業績很快出來了。
品如毫無懸念地在多個品類拿到銷量第一，活動總銷售也突破3億。
這樣的成績羨慕死同行，但對於洛修來說，內心沒有一比波瀾。
第一拿了太多次，只有哪些失手拿第二，才能讓他產生一些情緒。
整個活動的過程，洛修並沒有很深入地參與，大部分工作都交由員工們去完成。
經過三年時間的培養，手下這批員工比同行優秀得多。
他們本身就是高材生，同時還在最好的平臺工作，有這樣的成長不足爲奇。
相比之下，此時做電商的同行們，真正有本事的並不多。
不需要自己親力親爲，也能夠輕易擊敗他們。
洛修走到辦公室窗邊，揹着雙手，看着滾滾而逝的珠江，內心響起一段bgm：
無敵是多麼，多麼寂寞
無敵是多麼，多麼空虛
獨自在頂峯中，冷風不斷的吹過
我的寂寞，誰能明白我
……
收！
現在的洛修離無敵還差太遠，只是三年了，是時候跳出自己的舒適圈，搞點新東西。
在他的商業計劃裏，電商運營是他快速獲取現金流的機器，也是他重生前的老本行。
除此之外，他還有外賣，有同城配送，有商品團購，以及最新開發的實體店。
整個商業鏈路裏面，還缺少一樣東西，只有補全這樣東西，才能形成完整的閉環。
那就是流量載體。
外賣、團購、實體店都是賺錢的機器，而這些機器想要跑得更快，需要優質的汽油。
汽油就是流量。
那做什麼才能讓自己獲得充足的汽油儲備呢？
洛修眼前現在兩個選項：微信、頭條。
這兩樣東西，一個是必不可少的社交應用，一個帶領大家走向全民娛樂。
此時微信1.0版本已經出來了，但幾乎沒有什麼人使用，企鵝內部也主要以QQ爲主。
同時期也有太多的競爭對手，他們各有優勢。
作爲小米的投資人，洛修剛剛在帝都看雷總親自演示“米聊”的功能，並聲稱這款產品未來要取代QQ。
洛修當時沒有表現得過於心動，他知道米聊確實火爆了一陣子，但未來還是被微信幹掉了。
比米聊下場好一點的是“陌陌”，曾經的約X神器，最終轉型成功，活了下來。
有企鵝這個巨無霸在，洛修想要搞即時通迅幾乎不可能成功，本身沒有這方面的根基。
畢竟這是企鵝的命脈，他們不可能放棄這一塊的市場。
即使他把未來的功能提前拿出來，別人也會即時跟進。
微信這條路走不通，那唯一有可能成功的只有頭條。
原歷史中，張一鳥同學會在明年辭掉現在的工作，籌備創立字節跳動。
字節的第一個產品好像是“今日頭條”，頭條之後，又做了“內涵段子”、“好看圖片”、“今晚必看視頻”等多個應用，有些大獲成功，有些失敗收尾。
頭條的成功爲字節累積了大量的用戶，但也僅此而已，並沒有讓BAT等巨頭產生多大的危機感。
直到2016年抖音上線，巨頭們還沒有反應過來，已經火遍了全國，甚至跨洋出海，引起了某帝國的高度重視。
很顯然，做頭條的阻力最小，成功機會最大，且未來的收益也最大。
有了想法之後，洛修立即起身，去IT部找技術商量。
這個部門是公司最自由的一個部門。
沒有固定的上班時間，大多數人都是上午十點過後纔到公司。
當然了，下班時間也在十點之後。
雖然每天上班時間比較長，但至少有三分之一的時間用於團隊的技術交流以及自我學習。
洛修旗下的程序員是過量的，目前的工作量並不需要那麼多人，目的主要是爲了儲備更多人才。
但人招來了也不能讓他們閒着，因此在每天的任務完成之後，便組積大家自我學習。
程序員和其他工種不一樣的地方在於，技術不停在革新，你總有新的東西可以學。
學了MySQL，就能解決數據庫的問題。原來會C++，再多學一個Java，馬上就能變得更強，就能夠解決更多的問題，找工作就可以要求更高的薪酬。
這個道理每個程序員都懂，大家都知道只要學習就可以提高，就可以獲得更高工資，但每天996回到家，就只想躺下來。
於是洛修在原來996的工作時間中，每天專門抽出兩三個小時集體討論技術及學習新知識。
在這種環境下，本來不想學習的人，看到別人都在進步，自己不學點東西心裏肯定會有壓力，擔心自己會被淘汰。
……
洛修走進IT部，發現每個人都在忙自己的事情。
他就好像個透明人一般，沒人向他打招呼。
這並不是他們不認識老闆，而是他們習慣這樣的做事方式。
洛修也不在意，在公辦室裏隨意走着，同時也觀察一下他們的辦公狀態。
然後他發現程序員電腦壁紙寫着奇怪標語，例如：
“讀書是爲了心平氣和的和產品經理說話，健身是爲了讓產品經理心平氣和的和我說話。”
“做事莫衝動，打贏進局子，打輸進醫院。”
“殺人犯法。”
“算了不生氣，算了不生氣，算了不生氣……”
……
產品經理則在學習一些溝通技巧，例如：
“如何讓程序員放下手中的刀？”
“產品經理與程序員友好相處的三個技巧。”
“如何讓程序員無法拒絕你。”
……
洛修看完後，心時盤算着，要不要給他們買點人身安全的保險。
誰能想到這種只需要坐辦公室裏的職業，都成了危險工種呢？
“修哥你怎麼來了？”
這時趙建業終於發現了到處巡邏的洛修。
這傢伙經過三年的學習，總算是兌現了他在編程上的天賦，在公司已經可以獨擋一面。
“過來找你們開個會，楊天奇呢？”
“老闆，我在這呢。”
楊天奇在一個普通工位上站了起來。
他本來有獨立辦公室，工作了一段時間後發現與下屬溝通很不方便，便主動搬了出來，與大家坐在一起。
“你們幾個到會議室，我有個新的項目要和你們溝通。”