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第六零五章 真狠人
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    立了“規矩”,這頓飯喫得很快。

    三人一起動手,收拾好碗筷。端木光去還碗筷,沈雲拿出茶具來,準備泡茶。魏清塵眼角抽抽,道了句“還是我來罷”,接過了泡茶的活計。

    等到端木光回來,茶恰好泡好了。

    三人圍坐在小桌子邊,一邊喝茶,一邊商議方案。

    第一部分的方案主要圍繞兩個方面:一是,門派內的“神隱”弟子,如易玲玲之流;二是,建立對中高層的輪訓機制。

    對於第一個方面,魏清塵和端木光都沒有意見。青木派愛護門下弟子,有很多的規則保護弟子的個人修行權益。卻被少部分弟子鑽了規則的漏洞。他們倆早就注意到了。尤其是魏清塵,早在五年前就提出過修改相關規則,彌補漏洞。但是,提案被長老會駁回了。

    現在,沈雲對易玲玲之流的處置是,先登記造冊,再進行爲期三個月的集訓,集訓合格者,方可繼續擔任原來的差事。而不合格者,撤職查辦。

    手段遠比魏清塵當年的提案要雷厲風行。他很是憂心執行的阻力。

    端木光冷哼:“阻撓?他們哪個敢擔保這些人裏頭又藏着一個,甚至兩個、三個,更多的易玲?如果敢擔保,那就不登記。”

    魏清塵頜首:“這個主意好。”呵呵,他就是要拉某些長老下水。

    沈雲意會,也道:“那就添上這一條。還有,這個擔保要形成機制。”略作沉吟,他接着說道,“以後,門內弟子閉關半年以上,都要請人做保。不同職務,擔保人的職務、人數都要有詳細的規定。如果閉關者在閉關期間,或者閉關一年之內,發生了意外,擔保人有義務配合門派進行調查。具體的如何規定、操作,清塵,皆由你來擬定。”

    “是。”魏清塵提筆在稿紙的一側記錄下來。

    “這樣的話,看誰還敢偷樑換柱。”端木光冷笑着磨牙。他去涼洲纔不到三個月,本部這邊就被修士同盟軍的細作冒名頂替了。簡直是他的恥辱。如果不是大人說另有計劃,他回來的頭一樁事,就是去會會那個假易玲玲,揭穿她的身份。

    魏清塵又道出第二個擔心:“主公,現在,易玲玲被頂替,這件事還是保密的。知道的人僅限於一部分的長老和涉事弟子們。如果在擴大會議上提出來,會不會走了風聲,打草驚蛇?”

    “這個問題,我也有所考慮。”沈雲笑道,“所以,這個提案由你來擬定啊。”頓了頓,眼神微冷,“有時候,該驚蛇的時候,也是要打一打草的。”

    “哦。”魏清塵輕拍額頭,“這是舊話重提!”

    如此一來,就完全繞開了“易玲玲”。而且,如果還是驚動了“易玲玲”,足以證明,擴大會議裏出了問題。到時就能順藤摸瓜了。

    當然,事情遠沒有那麼簡單。這些弟子能夠公然“神隱”,都是有其依仗的。所以,看似是處置這些弟子,實際是肅清門派內的積年沉痾。

    是以,沈雲在方案裏又提到了一些限制。比如說,不能因噎廢食。弟子們正當的權益依然要保障;另外,不得問題擴大化。光是後者,真正細化開來,又是一大攤子的事。

    這些,沈雲讓魏清塵和端木光充分發表個人意見。

    兩人相對一視,都從對方的眼裏讀到了一條信息。那就是,門主大人回來僅僅是小半個月,對於門派的情況已經摸得相當清楚了。

    沒錯,門主大人失聯之後,門派裏漸漸出現了所謂的“抱團取暖”,拉幫結夥現象越演越烈,屢禁不止。另外,只顧自己的一畝三分地,各種護食的行爲也成了風氣。這些儼然成爲了青木派的頑疾。

    原來主公的整改就是由處置“神隱”弟子入手,全面整頓門派的風氣。魏清塵原本有些擔憂動作太大,令門派陷入內鬥,產生嚴重的混亂。現在,有了這些限制,他更加清楚了整改的內容和方向,擔憂也少了許多——正所謂,病來如山倒,病去如抽絲。青木派眼下就象是得了惡瘡。而整改就是剜去門派裏的惡瘡。也就是治病。挖腐肉,化膿水,哪有不痛的?所以,一定範圍內的混亂,也是難以避免的。以魏清塵對這些“惡瘡”的瞭解,說完全不擔憂,是不可能。

    端木光這些年成長得極快。心思電轉,他很快也和魏清塵想到一塊兒去了,面現憂色。

    沈雲見狀,用一根手指頭輕叩桌面,正色道:“整改勢在必行!修士同盟軍、落桑族、色目族,還有那頭孽畜,哪一個不是對我們磨刀霍霍?所以,我們必須先內部整改好,提升士氣,團結一心。不然的話,天劫還沒到,我們就已經倒在這些傢伙的獠牙下。我們救蒼生,帶領凡人修行的抱負永遠是空談!這是我們青木派的近憂。”

    “所以,清理之後,就是重塑!”魏清塵徹底的明白了,“第二個方面,就是重塑!”

    沈雲點頭:“這次我在東海,跟落桑族人學到了一個新詞,叫做‘幹部’。”說着看向端木光,“端木,這幾年,你主要負責涼洲那邊的事務。跟落桑族人打交道比較多,你知道這個詞嗎?”

    “知道一些。”端木光坐直了,開始掉書袋,“其實,幹部的概念並不是落桑族人建立的。它來自於色目族。不過,這個詞確實是落桑族人創造出來的。所謂的幹部,說白了就是我們門裏的小隊長、各級管事,還有長老們。色目族人對於幹部的選擇、管理有很長的歷史,也形成了很多形之有效的制度和手段。他們管這個叫做‘管理’。落桑族非常擅長向強者學習。百把年前,他們認識到了色目族的強大之後,就全面學習色目族。管理的理念,也是那個時候引進到落桑族的。現在,已經深入到了他們的各個方面。”

    沈雲讚許的笑道:“不錯,端木瞭解很深呢。”

    “這個落桑族簡直是太可怕了!我以前對他們的瞭解原來僅限於表面。”魏清塵聽完之後,臉色變得極爲難看起來,“他們的道統原本出自天神宗。然而,道統說改變,就改變。他們對自己是真狠哪。”

    什麼樣的人最可怕?

    他以爲,就是對自己下狠手的人。

    如果一個族羣都是這樣的真狠人……他只要想一想,後背之上已是冷汗淋淋。


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