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第八百六十二章 銘感五內(第1/3页)
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    也就差那麼一點點,寧衛民的下巴或是眼眶子,就得捱上重重一擊了。

    假如他要是敢輕舉妄動做出一些試探性行爲的話。

    比如假借幫助香川凜子取下她髮梢上的東西,來親近,做暗示。

    或者是拉過人家姑娘家的纖柔小手兒,裝成算命大仙兒揩油。

    多半就會遭到戒心滿格的香川凜子迎面痛擊。

    這絕不是香川凜子小題大做,過於敏感。

    而是因爲早已飽受上司騷擾的她,此時不得不和一個並不信任的醉酒男子共坐在出租車後座上。

    這種相對封閉的環境裏,一旦發生鹹豬手的騷擾,作爲遭受侵犯的人,她避無可避,逃無可逃。

    從心理上說,她早已經成了驚弓之鳥。

    自然難免神經緊張,反應過激。

    說白了,這日本小娘們眼下就跟拉滿了弦的繃弓子一樣。

    千萬別碰,一碰就炸。

    給寧衛民兜手一杵子都是輕的,弄不好還“哐哧”一下,順手贈送給寧衛民一個大脖熘兒呢。

    但好就好在寧衛民從來都是兔子不喫窩邊草。

    無論上輩子還是這輩子,他就沒跟女下屬和異性的客戶有過什麼越軌行爲,浪也外面浪去。

    對泡妞這種事兒,他有個獨門法則,叫“錢色兩清”。

    什麼意思呢?

    就是上牀就不能有事業上的牽扯,有事業牽扯就不能上牀。

    一種女人是讓他花錢的,另一種女人是幫他掙錢的,他分得特別清楚。

    這又是爲什麼呢?

    因爲寧衛民認爲,色是色,錢是錢,一次最好只造一種孽,副作用纔可把控。

    非要一舉兩得,攪和在一起,那不是天真,而是貪心,是色令智昏。

    在他看來,那些在女人身上翻車的男人就是不明白魚與熊掌不可兼得的道理,成天惦記“沒事幹祕書,有事祕書幹”的美事,纔會遭到“小三舉報”或者是成爲法律被告。

    真賴不得別人,都是這些男的自己傻x,誰讓他們自己公私不分,算不清這筆賬的。

    所以事實上,他追求的男女關係很“純粹”,壓根就不會利用職權欺凌女性,玩弄下屬。

    對香川凜子的美色只是欣賞,誇讚也只是爲拉近情感距離的恭維而已。

    而他接下來的話,反倒是顯露出他過人的細心和體諒,也顯露出他對女性格外尊重的個人素養,大大的出乎香川凜子的意外。

    於是最終非但讓他自己化險爲夷,避開了一拳之劫。

    也成功破冰,開始消除他和香川凜子的隔閡,大大改善了兩人的關係。

    “穿高跟鞋很辛苦吧?如果願意的話,從明天開始,香川小姐可以穿平底鞋。”

    “哎?副部長怎麼突然……可是……可是……公司的着裝要求……”

    “別誤會,這不是命令,而是從個人角度來看,我能體諒香川小姐的辛苦。我知道貴公司要求女性職員必須穿高跟鞋,但是沒關係啦。反正最近因爲幫我辦事,香川小姐是不會去公司的吧?說實話,太過麻煩香川小姐,我已經很不好意思了。如果再像今天這樣,讓你穿着高跟鞋隨我四處跑,那我心裏就太過意不去了。我不希望香川小姐每天回到家,腳都是帶着傷痛的。”….

    “不,不,哪裏的話。爲您效勞是我的工作,身爲下屬要得體着裝,這也是本分……”

    “哎,不能這麼說。雖然讓香川小姐來協助我,是貴公司委派給你的任務。可對我個人來說,卻無法心安理得。我們是互不統屬的兩家公司嘛,所以什麼副部長和下屬,以後不要提。我們兩人並不存在上下級的區別。對我而言,香川小姐是給予我極大幫助的人,辦事穩健且認真,完全無可挑剔。怎麼感謝都不爲過。反過來,倒是我的事情

    比較瑣碎,佔用了香川小姐大量寶貴時間。這一定讓你很困擾吧。同樣身爲打工者的我,對此是感同身受的。所以我會盡量抓緊時間辦好自己的事兒,讓你去忙更重要的工作。我也會爲此,在事後專程感謝高田副社長和石川監事的。那麼接下來共處的幾天,如果有什麼我能效勞或者提供方便的地方,還請香川小姐不妨直言,千萬不要客氣。如果你願意,以後對我直呼其名就行。一起用餐的時候,也不用特意照顧我,總是給我倒酒。我們就像普通同事一樣,或者是像朋友一樣,相互體諒,平等共處吧。這樣可好?”

    寧衛民的這番話,讓香川凜子登時就呆住了,完全沒有合適的語言回覆。

    倒不是寧衛民又犯了什麼忌諱,讓她尷尬得無言以對。

    而是因爲她真的沒想到,寧衛民會是這麼體貼,這麼細心的一個人。

    而且表達非常真誠,還這樣的謙遜,這樣的有風度。

    完全可以說,他如同一個真正的紳士。

    說真的,就因爲身爲女性,香川凜子可是在職場中吃了不少苦頭。

    儘管她的能力出衆,是公司企劃課一等一的工作骨幹,但酬勞硬是比同樣資歷,同樣級別的男性員工少個好幾萬円。

    每次遇到有可能獲得提拔的機會,總是輪不到她。

    不爲別的,除了因爲她的頂頭上司川崎課長是個不拉人屎,不幹人事的壞蛋之外。

    更主要的,還是因爲日本社會普遍認爲女性員工基本結婚就離職,三十歲以上的女性員工少之又少,明顯沒有長期價值,薄待是應該的。

    這種思想不是一個部門,或者一個公司的事兒,而是瀰漫於整個日本社會。

    甚至就連大多數女性自己也是這麼認爲的。

    於是想要在職場中取得一席之地的香川凜子,自然就倍感痛苦和孤獨了。

    實際上在日本皮爾卡頓公司裏,就沒有任何一個人能公平的對待她,能夠稍許理解她的。

    就連其他女職員也認爲她對職場的追求是無謂的奢望,是自討苦喫。

    哪怕她的後輩,那些新進的男職員,居然也理所當然的忽視她的工作成績和價值。

    完全沒人尊重過她的勞動成果和工作能力。

    更沒有人說過一句“工作很辛苦,多虧有你幫忙”這樣的話。….

    甚至還不乏有人在背地裏取笑她的上進心。

    說像她這樣野心勃勃的女人,妄圖和男人在職場中爭鋒。

    哪怕是再漂亮,也不會有男人敢要的,頂多和她玩一玩。

    總之,類似的事還有很多,細細碎碎,一言難盡。


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