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第八百五十八章 碰撞(第1/2页)
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    空間和時間再度回到東京王子飯店寧衛民開門看到香川凜子的一瞬……

    在日本社會中,儀容整潔如同一個人的人格體現那樣重要。

    所以,當香川凜子和寧衛民站在客房門前的初次見面的第一眼。

    她就對穿着一身浴袍就出來開門,頭髮還在滴水的寧衛民,感覺極爲不好。

    特別是當她對寧衛民深鞠了一躬。

    發現這傢伙居然是光腳走出來的,連雙拖鞋也沒穿,弄得地毯都溼了。

    另外,擡起頭來後,還看到這個傢伙上下打量自己,眼睛骨碌碌的亂轉。

    香川凜子心裏涌出的厭惡感就更難以剋制了。

    心說這個人太差勁了!

    真是個懶散、粗魯、庸俗,外加沒有禮貌的傢伙。

    怎麼能這樣盯着異性看呢!

    看着就像個貪圖美色的男人呀……

    要按照自己的本心,此時香川凜子真想一走了之。

    甚至一口氣跑回公司,再狠狠甩給強行攤派給她這個任務的上司川崎課長一記耳光。

    可不行啊!

    這次可是有冠冕堂皇理由,川崎才分派給她的工作,真的不同於上次要她陪酒。

    何況她自己也知道,已經打了上司川崎一拳了,是不可能毫無後果的。

    雖然川崎自知理虧,無論是出於面子還是情理,有關挨一拳的事兒,他都難以訴之於口。

    好像只能吃了這個啞巴虧,根本沒法公然追究。

    但壞人最擅長的就是“冷暴力”。

    他們不會動武,但是精神摧殘的程度能到達十二萬分。

    很顯然川崎這就是在給她挖坑,盼着她懼怕、後悔、求饒、逃跑。

    如同她真的這樣,也就正好給了川崎口實,有了怪罪她的理由。

    那麼到時候哪怕她就是下狠心決定辭職離開,怕都難以再找到相當的工作了。

    要知道,在普遍採用年功序列僱傭方式的日本,辭職這種事兒,天然就背上叛徒的標籤。

    何況川崎肯定不會做人,會用極差的評定徹底毀了她的職場生涯,沒有其他的可能。

    這就是現實啊,不想接受也得接受。

    所以她沒別的辦法,哪怕是明知道眼前是圈套也只能跳下去。

    哎,先盡力敷衍吧,別讓自己的生活就此崩潰再說。

    正是抱着這樣委曲求全的想法,香川凜子深深的呼了一口氣,又鞠了一躬。

    “您是寧桑吧?皮爾卡頓華夏公司的副部長?非常抱歉,如果您對日語有困難的話,我還能說英語和一點點的法語,只是漢語就……”

    此時此刻,再度確認了一眼,客房門號沒有搞錯。

    於是香川凜子心裏就只有一個想法了——川崎明明說,這人是能夠講日語的,交流上可千萬別再存在更大的障礙呀……

    好在寧衛民終於有了反應。

    他以發音儘管有些生硬,但還算清晰和流利的日語說。…

    “是,我就是京城來的寧衛民。香……香川小姐是吧?我能聽懂日語,雖然還不夠熟練,但只要你儘量慢一點說話,大體上應該還可以。啊,對了,我剛纔在洗澡,還以爲是客房服務在敲門,所以這個樣子就出來了,請勿見怪。”

    這番話總算讓香椿凜子鬆了口氣。

    因爲只要能交流溝通就好,那多少還代表這個任務有能夠完成的希望。

    她這個人做事向來認真,懂得一個人如果不腳踏實地的做事,那麼一切希望都會落空。

    所以能把事情做好,她還是願意盡力一試的。

    何況天下烏鴉一般黑,她也並不認爲自己去了別的公司,就不會遇到這樣糟糕的上司,

    再加上日本公司辭職的流程又很麻煩。

    如果上司有意刁難得話,弄不好光程序就得走個半年。

    那倒還不如堅守下去,看看能不能靠努力得到某些轉機。

    不過嘴上儘管說着沒什麼,但香川凜子的心裏還是免不了暗暗吐槽。

    別人都是晚上洗澡,你爲什麼大早上洗澡?可真是怪人一個呀。

    這傢伙眼睛賊熘熘的,怎麼總盯我的胸口?

    要警惕啊,或許真的是一個大色狼呢……

    沒錯,寧衛民的眼神確實是被香川凜子牢牢吸引了。

    但不光是看她五官姣好,身材婀娜,頗爲靚麗,也是在欣賞她的服裝搭配。

    寧衛民能感覺出這個女人很有品味,身體條件也很好,簡直像一個職業模特。

    光憑這副出色的外表就是個很稱職的服裝企業職工。

    在工作中,如今有這樣的下屬是個很有面子的事兒,也有助於提升企業形象。

    至於目光凝聚於香川凜子胸口,那是因爲看到她也佩戴者皮爾卡頓品牌的金屬標誌。

    而這點,就屬於香川凜子誤會了。

    實際上,見到她之後,寧衛民也有自己想吐槽的地方,這就是一個點。

    昨天去拜訪過日本的同僚後,他是真心覺得,日本人辦的企業也太刻板教條了。

    上班族無論男女,即便不穿制服,也都要佩戴徽章,好像處處都得體現出集體的一致性。

    甚至就連講究個性的時尚業也是這樣。

    從好的角度來講,這當然有利於公司的凝聚力,讓職工能萌生歸屬感和安全感。

    但反過來,如果什麼都強調團體,都要求趨同。

    那有點不一樣就會被視爲怪胎,肯定會限制了個人的想象力和創造力。

    六十七十年代,國內的情況不就這樣嘛,人的精神極度壓抑,連真話都不敢說了。

    毫無疑問,這樣的企業職工情緒肯定壓抑,私下裏就不定會變成什麼樣子。

    一旦犯下什麼有違公俗的錯誤,也容易影響公司的形象啊。

    弄不好私生活不檢點的問題,還得連累企業擔責呢。

    所以在他看來,日本人的這種做法實在不可取,至少不適合華夏國情。…

    那麼暫時還是不學爲好吧,免得水土不服再拉了肚子……

    哎,對了,還有一點。

    這姑娘的笑容也太“商務”了點。

    仔細的觀察一下,嘴角隱隱約約還帶着股子拒人千里之外的冷意。

    這是不願意來幫我的忙?還是瞧不起我呢?

    總之,雖然寧衛民這邊是溫和地笑稱,“香川小姐,這段時間恐怕要給你添麻煩了,請多關照。”


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