6月22日，週五。
“嗯……這樣應該差不多了。”
辦公室裏，裴謙看着這次夏促的活動方案，滿意地點了點頭。
從週三小喫集市正式開業到現在，已經過去了兩天時間。
這兩天，裴謙壓根沒去。
不僅沒去，甚至就連那邊的信息都沒有太過關注。
因爲根本不用關注，就知道肯定冷清不了！
剛開業的時候肯定會非常火爆，所以即使去了解一番，瞭解到的也都會是一些讓人心塞的消息，對自己賠錢毫無任何幫助。
所以，裴謙決定還是順其自然，等過段時間小喫集市的熱度稍微降下來一點，再去想想應該如何挽救。
這兩天時間，裴謙費了不少的力氣，把夏促的活動方案給敲定下來了。
這個夏促活動可不是裴謙的發明，而是許多外國公司，尤其是米國公司那邊的傳統。
各家公司夏促的時間存在一定差異，有些是6月底，有些是7月初，但大差不差。
而指頭公司的夏促活動，是在6月26號，也就是下週二。
在週二搞優惠活動也是一個傳統，具體起源已經不可考究，有人說是因爲早些時候電視臺在週二檢修或者休息，娛樂活動變少；也有人說是因爲週二購物的人最少，要刺激消費。
總之，選在6月底的週二搞夏促活動，是指頭公司一早就已經確定的日程。
而且爲了預熱，指頭公司已經在官方網站上提前公佈了夏促活動的時間，只是還沒有公佈夏促活動的具體方案。
而這就給了裴謙一個橫刀攔截的絕佳時機！
說實話，上次的515遊戲節，裴謙燒錢燒得有點意猶未盡，甚至是有點小惋惜。
指頭公司和龍宇集團一上來搞出那麼大的陣仗，最後卻草草收場，沒後續了，這多麼讓人失望！
裴謙本來覺得，艾瑞克努努力，怎麼也能讓自己賣棟樓吧？
結果這棟樓硬是沒賣出去，你說氣人不氣人！
515遊戲節的活動燒了一波錢之後，指頭公司那邊就沒信了，讓裴謙等得極其焦急。
他倒是想繼續燒錢，奈何沒有一個能說服系統的好藉口。
現在，藉口終於來了！
騰達也可以搞夏促嘛！
只不過這次的夏促活動，和之前的515遊戲節會有非常明顯的差異。
可能是因爲之前已經大燒過一筆錢，而且指頭公司暫時沒有任何挑釁行爲，所以系統對這次的燒錢規模以及具體手段，限制要多一些。
不過這點小問題難不倒裴謙。
他很快就想到了這次夏促活動的大致方針。
首先，既然系統的限制比較多，那麼爲了更好地刺激到指頭公司，這次的夏促活動最好主要集中於GOG這款遊戲，尤其是海外市場。
畢竟國內玩家對夏促這個節日的接受度不是很高，而且515遊戲節纔剛瘋狂消費過，這纔過去一個多月，很多玩家們都還沒緩過勁來。
再搞個類似的活動，也沒什麼意思。
其次，這次的夏促活動最好能刺激到指頭公司，但又不能把他們嚇怕了。
只有指頭公司覺得似乎努努力就能燒贏，纔會加大夏促力度，這燒錢大戰才能再度打起來。
裴謙之所以要提前一個週末搞夏促活動，正是爲了打好提前量，通知指頭公司一聲。
指頭公司的夏促方案肯定已經出來了，但從以往的經驗來看，沒有外部的刺激，他們的夏促方案一定不會很給力。
所以，裴謙提前一個週末給出一個比較刺激的夏促方案，指頭公司看到以後，還能好意思拿出原本的那個方案嗎？
肯定要比騰達這邊給出更優惠的方案！
這樣等6月26號看到指頭公司的方案之後，裴謙就可以考慮再搞夏促的第二輪活動，再把指頭公司的方案給比下去……
這一來一回的，錢不就燒出去了嗎？
裴謙考慮了許久，這次的夏促活動他決定乾脆一點，不再搞太多的花裏胡哨了。
主要是怕花裏胡哨的優惠搞太多，把指頭公司給繞暈了，他們不跟了那就很麻煩。
就像之前的515遊戲節，所有活動基本上都圍繞着“白給”來進行，結果一下子把艾瑞克那邊給打懵了，只能爽一時，不能長時間地爽。
所以，這次最好簡單、粗暴一些，指頭公司看到之後“啪”地一下就跟上來，那纔是最好的。
這次的夏促活動全都圍繞GOG展開，主要分爲三個方面：
首先，GOG的全皮膚打折，3~5折。具體的折扣取決於玩家對該英雄的熟練度，玩得多的打三折，玩得少的打五折。
其次，夏促一直維持到7月10號，在此期間，玩家在GOG中的消費均會積累點數，可以兌換一些稀有的頭像、頭像框、表情等小玩意。
最後，就是海外市場對於GOG的推廣。在夏促期間，海外市場的諸多運營商們可以視當地市場的實際情況開展活動，而相關的活動經費，騰達會補貼一半。
當然，這些活動的實際經費和開銷要經過嚴格的核算與覈對，不會出現騙經費的情況。
裴謙琢磨着，這種級別的夏促活動，指頭公司應該還是跟得起的吧？
他已經相當剋制了。
無非就是一個簡單的皮膚打折，一個消費點數換小獎勵而已。
按照指頭公司之前的習慣，夏促活動多半是五到七折的打折。
而騰達的這個三到五折的折扣一出，指頭公司必然會被迫加大打折力度。
等6月26號指頭公司具體的夏促活動方案出來之後，裴謙就可以考慮開第二波活動，一點一點地試探指頭公司的底線。
總之，夏促活動暫時就定這個了。
夏促活動的相關功能早就已經開發完成了，現在要確定的無非是一個具體的數值問題。裴謙把最終敲定的方案發給閔靜超，之後就可以坐等指頭公司給出反應了。
今天晚上騰達的夏促活動就能出來，經過週末兩天時間的發酵，等週一、週二的時候指頭公司肯定會做出反應。
安排完了夏促的事情，裴謙又打開了一個新的文檔。
給包旭的優秀員工表揚信！
“司屬各單位、公司各部門：”
“在全體員工的共同努力下，騰達集團穩步、健康發展。在此過程中，涌現出一批爲公司發展不辭辛苦、樂於奉獻、業績突出的優秀員工。”