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第999章 委以重任(第1/2页)
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    田默進入裴總的辦公室,手足無措。

    裴謙指了指旁邊的沙發:“不用拘謹,隨便坐。”

    “喝茶嗎?”

    田默有些慌亂:“謝謝,啊,不用……”

    裴謙笑了笑,倒了兩杯茶,把其中一杯遞給他,然後在旁邊的單人沙發上坐下。

    “時間寶貴,咱們長話短說,直接進入正題吧。”

    “實不相瞞,我這邊有一份銷售的工作要給你。”

    裴謙看了看時間,他還想趕在五點鐘之前下班,所以這次談話得效率一點了。

    在騰達集團的總裁辦公室談,田默總不能再懷疑了吧?

    田默受寵若驚:“啊?銷售?”

    “這個……我,我其實沒有太多做銷售的經驗,非要強行說有的話,就是之前嘗試着去做過一個月的房屋中介……”

    裴謙眉頭一挑:“哦?結果如何?”

    “結果……”田默有些不太好意思,但還是選擇了誠實,“結果一個月也沒租出去幾套房子,一分錢提成都沒拿到……”

    裴謙表情稍顯關切:“沒租出去幾套……到底是幾套?”

    田默說道:“……兩套。”

    “一套是剛好有個剛畢業的學生急着租房子,房子也很合適所以我沒說什麼就租了;還有一套是店裏有個性格很好的姐姐看我太可憐了所以讓給我一單……”

    裴謙肅然起敬:“嗯,不錯。”

    果然自己沒有看錯人。

    田默:“啊?這還不錯嗎?”

    裴謙微微一笑:“實不相瞞,其實騰達集團的各個部門,跟外面都是有一些差別的。尤其是銷售部門,我要的不是那種經驗豐富、油嘴滑舌的銷售,而是有一套獨特的評判標準。”

    “我覺得你就非常合適!”

    “所以你也不用太擔心,我已經在你身上看到了我所需要的這種潛質,只要你能把這種潛質發揮出來,絕對沒有問題。”

    “啊?是嗎?”田默的表情仍舊是將信將疑。

    其實裴總的這番話聽起來已經很離譜了,如果換個人說那基本上可以斷定100%就是騙子。但是這畢竟是在騰達的總裁辦公室,所以再怎麼離譜的話,聽起來也有了三分道理。

    “千真萬確。”裴謙一副非常篤定的表情。

    田默猶豫了一下,說道:“裴總,實話說我其實並不擅長做銷售,我的口才你也知道,不勸退顧客就不錯了。不過既然您這麼看得起我,我願意嘗試一下!”

    “那個……有人帶我嗎?”

    田默顯然還是不太自信,想着如果有個師傅願意帶他,能夠慢慢練習的話,可能之後會有起色。

    “有啊。”裴謙指了指自己,“我來帶你。”

    “啊?”

    田默人暈了。

    銷售工作,讓裴總親自來帶?

    自己是何德何能啊?

    “裴總,這個就沒必要了吧,您讓手底下銷售部門的負責人,甚至是更下邊的一個小組長帶我就行了,您時間寶貴,做這種事情很沒有必要吧……”

    裴謙搖了搖頭:“不,很有必要。”

    這個銷售部門到底會變成一個讓騰達多賺錢的部門,還是會變成一個讓騰達少賺錢的部門?

    其實還不確定。

    這取決於田默這個部門負責人做得如何。

    而田默現在可以說是一張白紙,裴謙覺得自己很有必要抽出一些時間來好好教導一番,這樣才能給這個銷售部門定下一個良好的基調。

    看到裴總態度堅決,田默也就不再多問了,表情很是激動:“好,那裴總您放心,我一定努力學習,不辜負您的期待!”

    裴謙起身,從辦公桌的抽屜中拿過一份合同:“如果沒什麼問題,就籤合同吧。”

    “重點是薪資方面。”

    田默點點頭,這份合同的內容還挺多的,他得慢慢看,後邊纔會涉及到薪資部分的內容。

    不過田默基本上能猜到大致的薪資情況,肯定是低底薪+高提成的模式。雖然田默本身不喜歡這個薪資結構,因爲他知道以自己的能力怕是隻能拿底薪,但是他心裏也很清楚這也是沒辦法的事情。

    因爲銷售確實是一個只看結果、不看過程的職業,籤多少單子就代表了你有多少能力,如果不把薪資的大頭放到提成上面,就容易養一羣懶漢,沒辦法調動積極性。

    田默雖然性格內向、口才不行,但他覺得既然是裴總親自帶自己,那隻要自己潛心學習一段時間,口才總會有長足進步吧?到時候也不怕拿不到提成。

    前邊的都是一些比較基礎的內容,應該跟騰達各部門的勞動合同大同小異,規定了員工基礎的各項義務和福利待遇。

    尤其是福利待遇部分,看得田默口水直流。

    但很快,合同裏讓他感覺到最爲意外的部分來了。

    “職務是……銷售部負責人?”

    “薪酬是……8000每月再加上公司的各項福利?”

    “呃,沒有提成?”

    田默有點懵逼,還以爲是自己眼花了。

    銷售部門負責人,也可以說是銷售部經理,叫一聲X總也毫無問題,這肯定算是領導職位了。

    至於薪酬,只能說已經遠超出他的想象。

    之前在大街上發傳單的時候,累死累活幹三十天也就拿個兩千多,現在法定節假日全休息還能拿8000加上各種公司福利,這日薪怕是至少翻了五倍。

    裴謙解釋道:“如果後面你的工作做得好,薪酬還會再漲的。”

    每個月8000這已經是系統目前允許的最高水平了。

    雖說田默的實際能力可能遠不值8000,但隨着騰達集團的快速發展,系統對於底薪的限制也在變得越來越寬鬆,裴謙可以發揮的餘地也越來越大了。

    田默更困惑了,因爲這完全出乎他的意料之外。

    本來以爲自己的職位會是銷售部門最底層的一個小嘍囉,結果竟然是銷售部門負責人?

    本來以爲是底薪+提成的模式,底薪有個一千塊就不錯了,結果底薪竟然高達八千,而且完全沒有提成的說法?

    這讓田默有些手足無措。

    “有問題嗎?沒問題就籤吧,時間不早了。”

    裴謙看了看時間,快到下班的點了。

    田默:“合同當然沒問題,只是我怕自己的能力……”

    “你的能力沒有問題,對待遇滿意的話就簽字,其他的你都不用管。”裴謙面帶微笑。


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