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第498章 培養言聽計從的嫡系隊伍(第1/2页)
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    衆人正在低聲議論着,就聽到外面傳來唐亦姝的聲音:“學長,人、人都到齊了,都在會議室。”

    衆人趕忙正襟危坐。

    果然,會議室的門很快被推開。

    裴謙進入會議室,坐在會議桌的上首位置,而唐亦姝則是坐在他左手邊的空位上,拿着本子準備做記錄。

    看到裴總的真面目,衆人反應各異。

    之前大部分人都問過唐亦姝,知道裴總是高年級的學長,本科都還沒畢業,已經有一定的心理準備,然而看到真人之後,年輕的程度還是超出了所有人的預料。

    這完全就是同齡人啊!

    與此同時,衆人都從裴總身上感受到了一種特殊的氣場,舉手投足之間彷彿散發着一種強烈的自信,以及對一切的漫不經心,彷彿所有事情都盡在掌握的感覺。

    實際上,裴謙的這種氣場源自於兩個方面。

    這是他自己的公司,他對這裏比自己家還要熟悉;

    他對於公司沒有任何的營收壓力,自然在舉手投足之間都會顯露出一種從容。

    所以,這種氣場總是會成功地對周邊的人產生欺騙效果。

    還有一些人則是滿臉懵逼,而後恍然大悟。

    這不就是《裴總的日常》裏的那位演員麼!

    雖然《裴總的日常》是一年多以前的短劇,之後飛黃工作室就不再拍續集了,熱度逐漸散去,但裴總的這個形象還是深入人心的。

    裴謙在學校中偶遇同學的時候,同學們都是把他當成一個客串的演員來看待的。

    但是今天,這些管賠生們看到裴謙的真面目,這才意識到在短劇中出演裴總的,就是裴總本人。

    看到衆人的表情,裴謙瞬間明白他們的想法,把手指豎起做了一個“噓”的動作。

    然後,他微笑說道:“爲我的身份保密是每個騰達員工的責任,相信你們也能做到吧?”

    衆人趕忙紛紛點頭。

    裴謙也知道自己的身份早晚都可能穿幫,但目前還勉強能遮掩得住。

    一方面,知道他身份的人都知道他不希望被別人知道自己的身份,並且都有一定的利益關係,所以都在幫忙掩飾。

    比如學校老師、馬洋、騰達的員工們。

    另一方面,裴謙的身份是公司老闆、遊戲製作者,這兩個身份相對而言都是不那麼容易引發好奇的。

    大部分人即使對某個公司老闆或者遊戲製作者感興趣,頂多也就是去網上搜一搜,搜不到照片也就作罷了,很少有人會去刨根問底,想要知道他到底長啥樣。

    而且就算知道了身份,這也算不上是什麼驚天猛料,沒有太大的八卦價值。

    總之,到目前爲止裴謙的訴求就只有兩個:走在學校的時候不要被圍觀;不要讓比較親近的人尤其是父母發現自己的拮据,產生不必要的聯想。

    對於現狀,裴謙還是挺滿意的。

    這些管培生,應該能很好地保守祕密。

    按照唐亦姝的說法,這些人都是跟她同級的、從各個學院找來的貧困生,有一個共同點就是都得到了裴謙之前爲學校貧困生提供的生活補助。

    這些貧困生除了經濟條件差之外,人也都非常內向,平時的人際關係簡單,而且不引人注目。

    這很正常,因爲對於窮人家的孩子而言,這是大概率事件。

    裴謙對此很滿意,覺得這種人就是錦衣衛的好苗子啊!

    目光掃過所有人,裴謙開口說道:“首先,對大家提出三點要求。”

    “第一,爲我的身份保密,在學校裏見到打個招呼就行了。”

    “第二,喊‘學長’就可以了。”

    “第三,無條件地將我的要求置於各部門利益之上。”

    “能做到嗎?”

    衆人立刻點頭,齊聲說道:“能!”

    裴謙微微一笑:“很好,沒有人提出問題,以後也要保持。”

    “你們的工作很簡單,作爲管賠生進入公司的各個部門,儘可能搞清楚這個部門的運作模式,時刻了解部門的動向和規劃。”

    “我會定期地召集你們,時間固定在週六,頻率大概是兩週到三週一次。”

    “在會議之前,每個人都要把部門這段時間的工作彙總成一個簡報。也許我會對其中的某一項工作感興趣,如果問起你的時候,你最好可以回答出相關的細節。”

    “大家需要特別注意的是,你們是管培生,這一身份是完全公開的。不過,你們直接向我和唐亦姝彙報工作這件事情,是保密的。”

    “包括週六不定期召開的例行會議,你們不要對任何人說起,包括你們部門的負責人和同事。”

    “大家需要籤一份實習協議和保密協議,請大家放心,我們會提供遠高於其他公司的實習工資。同時,如果大家工作完成得出色,就可以在畢業後直接免試錄取進入騰達工作。”

    “給大家幾分鐘時間考慮一下,小唐你去把協議拿來給大家看看。”

    唐亦姝離開會議室,把之前準備好的實習協議和保密協議拿過來,給衆人分發。

    幾分鐘後,衆人看完了實習協議和保密協議,都沒有疑問,紛紛簽字。

    對於他們來說,這顯然是一個錯過了就不會再有的好機會,可以獲得豐厚的實習工資、可以進入騰達集團實習並且瞭解商業運作的模式、畢業後可以獲得免試錄取進入騰達的機會,最重要的是,還可以在例行會議上直接向裴總進行彙報。

    這種好事去哪找!

    現在拒絕了,人家肯定要去找別人,再想反悔可就沒用了。

    裴謙對衆人的表現非常滿意,沒人提出問題,這有助於培養一羣絕對忠誠於自己的下屬。

    再有部門在背後偷偷摸摸地搞幺蛾子,就全都逃不過自己的眼線了!

    裴謙之所以從低年級學生中挑出人選,讓這些人稱呼自己爲“學長”而非“裴總”,同時讓他們直接向自己彙報,歸根到底就是爲了讓他們意識到自己職位的特殊性,同時拉近這些人跟自己的關係,讓他們變成言聽計從的嫡系隊伍。

    從目前來看,一切都非常成功。

    等衆人簽完協議之後,裴謙開始分配工作。

    “接下來分配部門,你們綜合一下自己的專業知識、興趣愛好和客觀能力,覺得自己適合這個部門,就舉手。”

    “如果有多人舉手的話,小唐,你來決定。”

    “騰達遊戲。”


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