在短暫的震驚之後，裴謙很快淡定下來，並決定，裝沒看見！
這個時候，不能被這種早就確定的事情干擾自己，打亂自己的思路！
雖說距離結算還有不到兩週的時間，但從目前的情況來看，形勢已經很明朗了。
裴謙沖服務生一招手，服務生立刻心領神會，幫他把專用的筆記本電腦拿過來。
由於裴謙特別喜歡在這家店一邊想事情一邊思考人生，所以他專門在這裏備了一臺輕薄本，拿來辦辦公。
當然，說是辦公，實際上也就是在文檔裏簡單地記錄一些事情。
都不是什麼特別要緊的事情，而且經常是整理思路之後就會刪掉，所以也不用擔心泄密什麼的。
裴謙打開電腦，新建了一個文檔，然後開始整理思路。
雖然下個週期要從4月份開始，但對於裴謙來說，得未雨綢繆。
先提前想好新的方案，這樣到了4月份纔不會手忙腳亂。
目前已有的突擊花錢手段有：
GOG每年四次給高端玩家的獎金；
按照常規方案，以TPDb網站的評分爲依據向員工們發放獎金，並正常提供諸如各類補貼、健康體檢之類的福利；
開始長時間的慶功宴，讓員工們幫自己喫掉一部分錢；
驚悸旅舍那邊可以一口氣喫下大量的資金。
裴謙考慮了一下之後，覺得似乎還是不大穩妥。
雖然目前來看差不多夠了，但現在距離結算還有不到兩週，期間還會經歷《神之榮耀》端遊的上線，這一塊的收入，也得打好提前量。
於是，裴謙又加了一條。
摸魚網咖、ROF裝機、逆風物流、摸魚外賣、終點中文網、逆風物流等業務……燒一週錢！
本着賠本也不一定要賺吆喝的心態，瘋狂補貼。
就比如終點中文網，兩頭補貼，讀者看書補貼，作者寫書也同樣補貼，一下子就可以收穫雙份的快樂！
自娛自樂，錢就這麼神奇地消失啦！
這種行爲系統會視爲宣傳，是被允許的。
當然，這種行爲讓這個週期的虧錢比較穩，但下個週期的開局就會比較艱難了。
所以，得想個辦法，消除一些隱患！
從下個週期開始，必須要採取一些新的措施了！
裴謙在文檔上另起一行，繼續思考對策。
首位淘汰制，似乎已經有點頂不住了。
不過裴謙沒打算考慮取消首位淘汰制，這個制度畢竟也爲他清除掉了一些隱患，如果沒有這個制度，騰達遊戲部門不一定還得多賺多少錢呢……
要補充、完善這個制度。
裴謙在文檔上寫下了“週期性休克療法”幾個字。
現在，裴總手下的產業有點多了，實在是管不過來。
把這些產業扔給其他人，自己又沒有太多的時間和精力去過問，很容易造成一些非常嚴重的後果。
所以裴謙決定，要讓這些部門週期性休克！
讓某個週期內，騰達只有一部分部門是在運轉的，而另一部分部門處於休克狀態。
當然，系統規定了，在任何情況下都不能消極怠工、不產出任何產品。
所以……得跟系統商量一下。
以裴謙對系統的瞭解，這個事情並不是毫無談判的餘地。
“系統，如果某個部門對公司的發展做出了非常卓越的貢獻，那麼出於讓他們學習進步、未來對公司做出更大貢獻的目的，給他們整個部門放幾個月的長假進行個人業務能力的提升……應該是合情合理的吧？”
很快，裴謙獲得了肯定的答覆。
但是有限制條件：目前，每個週期只能有一個部門，且只能對該部門維持必要的開支，不可進行任何投資。
也就是說開工資可以，但是投錢做項目不行。
裴謙非常滿意，果然是可以的！
那就不用多說了，下個週期先把飛黃工作室給休克了！
一部電影賺了幾千萬，要是按照現在的速度，讓他們一年拍個三四部電影，那豈不是要上天？
此外，裴謙也已經發現了，首位淘汰制雖然很有效果，但也有一點點小小的弊端，比如，容易激發員工們的鬥志。
所以，裴謙覺得，有必要對一直虧損的那些裴總心中的優秀部門，也予以表彰。
這就是“首位淘汰制”的補充，“末位獎勵制”！
裴謙早就已經想好這個獎項要給誰了。
逆風物流。
從創立之初，逆風物流就在兢兢業業地爲裴總虧錢，呂明亮接手之後也並未扭虧爲盈，深受裴總的信任。
至於這個獎勵叫什麼，裴謙也想好了。
就叫“騰達基石獎”。
可以強行解釋爲逆風物流兢兢業業，爲其他部門服務，是騰達集團能夠快速發展的基石。
當然，實際的原因在於他們虧錢虧得多。
裴謙希望這個獎項能夠給所有部門一種暗示：哪怕你們部門一直虧錢也沒關係，你們不僅不會得到懲罰，反而還會得到獎勵！
事不宜遲，裴謙覺得這個結算週期就可以把基石獎的獎勵給發出去。
最後，裴謙覺得跟騰達合作的那些公司和部門，也可以多花點錢。
一直以來，騰達跟各種其他的公司都有業務上的往來，比如遊戲部門的美術資源、網咖和餐廳的食材採購、手機部門的供應鏈、驚悸旅舍的裝飾裝修道具等等。
現代社會講究專業分工，必須要跟其他公司密切配合，才能做出好產品。
而根據衆所周知的騰達精神，騰達公司的各個部門在跟這些公司合作的時候，一向是給最多的錢、要最好的貨。
這個地方的開銷，看似已經到頂了。
但是正是因爲到頂了，裴謙纔要發揮一下逆向思維，繼續在上面砸錢！
就拿食材採購來說。
在最高開價的基礎上，再強行溢價10%，並要求對方提供爲騰達專供的食材。
很顯然，對方只能是在好食材的基礎上再精挑細選一番，跟原本的食材並不會有很大的差距，甚至做菜之後根本體會不出來。
但是，採購費確實真金白銀地花出去了。
其他的產業也都類似，總之強行要求合作公司在最高標準之上再確立一個騰達標準，強行多塞錢！
全都寫完之後，裴謙把文檔從頭到尾看了一遍，滿意地點了點頭。