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第320章 現在的hr都這麼不專業了嗎?(第1/2页)
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    對於如何挖人,吳濱也算是小有心得。

    最關鍵的一點,就是拔高對方的心理預期,並通過一定的方式滿足。

    有時候是畫餅,有時候是利誘,有時候是軟硬兼施。

    吳濱已經調查好了,郝瓊在觴洋遊戲做執行策劃,負責打雜的工作。

    按照京州當地執行策劃的一般薪資標準,一般是2000到3000一個月。

    當然,吳濱已經做好了功課,知道騰達這邊的福利待遇好得不像話。

    具體有多好,不清楚。

    因爲到目前爲止,只聽說過往騰達跑的,就沒見過從騰達跑出來的。

    想要問騰達的員工吧,人家也不會說。

    唯一的大致標準,就是官方的專訪中提到,黃思博當時去騰達面試,工資直接翻了個倍。

    但是吳濱千方百計地打聽,才知道黃思博原本工資就兩千塊而已,所以這個翻倍,也不算特別誇張。

    更何況,黃思博那是什麼人,好歹也是挖過去做主策劃的,工資能不高嗎。

    像郝瓊這種普通員工,頂多也就跟當時的黃思博一個錢吧?

    咬牙往高了估,頂多也就5000塊,再多一塊錢都是在侮辱吳濱的智商。

    當然,郝瓊的收入來源肯定不全是基本工資,也得把獎金考慮在內。

    吳濱算了一下,《熱血戰歌》手遊版每個月的純收入大概是四百多萬,這一點,可以通過它在各個榜單上的排名、付費點、玩家人數、熱度等等信息,大致估算出來。

    不算很多,畢竟這遊戲是個良心遊戲,不氪金。

    吳濱琢磨着,按照一般遊戲公司把純收入的10%作爲項目獎金,分到員工頭上的獎金大約也就三四十萬。

    往高了說,五十萬。

    但一個項目組至少得有三四十人,這裏面骨幹成員拿大頭,像郝瓊這種打下手的小渣渣,能拿到五千塊的獎金就不錯了。

    這樣算下來,一個月工資帶獎金,撐死了也就一萬左右。

    其他方面的福利,吳濱不太清楚。

    但,再溢價個兩千到四千塊,足以勝過那些福利了吧?

    吳濱的心理價位,是月薪一萬二到一萬四之間。

    這個月薪在他看來已經相當離譜了,京州這地方一般的主策劃一個月就才七八千,現在要花一萬三的月薪挖一個執行策劃?

    這已經夠離譜的了。

    所以,吳濱挖人的辦法,就是先擡高對方的心理預期。

    以下是他期待中的劇本:

    吳濱:“你們工資一定很高吧?日常工資怎麼也得6000吧?”

    郝瓊:“哪啊,沒那麼多,還不到5000。”

    吳濱:“喲,那你們獎金肯定多吧?得有個七八千往上吧?”

    郝瓊:“也沒有,就五千多。”

    吳濱:“那,你們這一個月收入也才一萬掛零啊,比我想象中的要低啊。”

    郝瓊:“還行,公司福利好。”

    吳濱:“福利好也不能當飯喫啊,就你這個資歷、這個能力,來我們這,這底薪加獎金妥妥的一萬二起啊!”

    郝瓊:“真的?”

    吳濱:“那當然是真的,你就值這個錢啊!”

    要是郝瓊還猶豫,那吳濱就繼續加價,一直加到一萬五。

    一個月多賺五千塊,一般人哪能頂得住這種誘惑。

    真到這地步,挖人就算成功了。

    貴是貴了點,但是爲了完成老闆交代下來的任務,吳濱也沒辦法。

    反正,先挖再說。

    吳濱按照想象中的劇本,開始表演。

    “我聽說,你們騰達的福利很好?你的工資一定很高吧?日常工資怎麼也得6000吧?”

    郝瓊點了點頭:“嗯,差不多。”

    吳濱:“?”

    人有點暈。

    吳濱已經按照自己預想中的最高薪酬還多加了一千塊,結果到了郝瓊這,就這麼淡定地承認了!

    還好吳濱反應迅速,及時地換上了一副“果然如此”的表情:“那獎金怎麼也得有個七八千往上吧?”

    郝瓊呵呵一笑:“確實。”

    吳濱:“?”

    他感覺自己有點難頂。

    “確實”是什麼意思啊?

    比七八千還多???

    要知道,遊戲公司的慣例就是拿收入的10%發獎金,而且這都算多的了,賺了錢卻完全不發獎金的遊戲公司也大有人在。

    結果,觴洋遊戲給一個執行策劃的獎金竟然比七八千還多?

    那看起來至少得八千大幾啊!

    吳濱感覺自己的預算出了一些問題。

    這樣一加起來,郝瓊的工資已經達到了近一萬五。

    這下少說也得花個一萬八九才能挖得動了。

    這也太難頂了吧!

    但是箭在弦上,不得不發。

    吳濱又不能現在知難而退,只能硬着頭皮說道:“那你這一個月的收入得奔着一萬五啊,比我想象中低了一點,但低的不多。”

    郝瓊憨憨地笑了笑:“還行,公司福利好。”

    吳濱終於有一句能順暢接上的話了,趕忙說道:“福利好也不能當飯喫啊!”

    話還沒說完,郝瓊疑惑道:“可以當飯喫啊。”

    “我們這三餐都管飯,摸魚外賣,菜譜天天換,絕對健康衛生。”

    吳濱:“……”

    這一算,光是最基本的伙食費,一個月也得接近一千塊。

    預算又得漲了!

    郝瓊又說道:“而且我們還定期去無名餐廳聚餐。”

    吳濱:“……”

    完了。

    這不是搞人心態嗎?

    吳濱當然知道無名餐廳,那邊的菜可是巨貴無比啊,去那邊聚餐,就算摳着點,人均也得兩三百。

    不說多了,一個月喫一次,這一般公司也頂不住啊!

    吳濱覺得這天真沒法聊下去了,得換思路了。

    得跟面前的這位憨憨的小兄弟聊聊理想。

    吳濱輕咳兩聲:“哎,我覺得這人吶,也不能光滿足口腹之慾。是不是還得有點精神追求啊?”

    郝瓊猛點頭:“是啊,我剛想說呢!”

    “我們公司可以隨便打遊戲,電腦都是最高配的,還是雙屏。”

    “每個月都有強制報銷額度,還可以拿來給遊戲充值。”

    “還有……”

    吳濱趕忙一擡手,讓郝瓊打住了。


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