現在只有五十多名員工，花二三十萬；如果以後是五百名員工，那不就是二三百萬？
現在的當務之急是摸一摸系統的脈，看看它對於工傷賠償這個事情的底線到底在哪。
確定標準以後，再大規模招聘新員工，不就可以有計劃地大筆花錢了嗎？
這就是所謂的功在當代，利在千秋！
“讓大家下午三點到會議室開會。”裴謙想了想，又補充一句，“把馬洋還有黃思博也叫來。”
摸魚網咖和飛黃工作室也都屬於騰達，所以那邊的員工也都可以享受一樣的福利。
不過全都跑過來也沒意義，讓馬洋和黃思博這兩個代表來就可以了。
……
下午三點，會議室。
衆人有些不明所以，不知道開會是要幹啥。
難不成這就開始做新項目了？可看了看黃思博和馬洋，感覺又不像。
做新項目的話，也不需要這兩位到場啊？
辛助理拿着衆人的體檢報告，挨個分發。
裴謙在位子上坐下，等體檢報告發到每個人的手裏。
其實大部分人在體檢完了之後，對自己身上有什麼毛病就都心裏有數了，現在拿到詳細的體檢報告，也只是對一些數據更清楚了而已。
裴謙環視一週，面色凝重。
“大家的體檢報告我都看了。”
“情況不容樂觀。”
“大家都太不注意自己的身體了！”
“我早就跟大家說不要加班，怎麼還是搞出來這麼多職業病！”
裴謙語重心長，痛心疾首。
衆人有點懵逼。
低頭看了看自己手中的體檢報告。
沒大毛病啊？
血壓稍微有點高，輕微脂肪肝，輕度肥胖，鼠標手……
這不是大部分人多多少少都有一點的毛病嗎？
怎麼聽裴總的語氣，好像我們快掛了一樣？
大家這不是都活蹦亂跳的嗎？
裴謙看了看包旭：“包旭，你的腸胃是不是不太好？肯定是加班太多，飲食不規律！這屬於明顯的工傷，你好好調理一下，社保之外的部分，公司全額報銷！”
“辛助理，回頭你去跟醫院談一下，給他用最好的治療方案！”
辛助理點點頭：“是，裴總。”
包旭懵了。
用最好的治療方案？
我就是腸胃不太好，喫多了有點不消化而已，用什麼最好的治療方案啊？
猛喫健胃消食片嗎？
“還有其他人，比如……馬一羣！你腸胃是不是也不太好？你也算上。”
裴謙又注意到了包旭的髮際線：“差點忘了，包旭，你這脫髮有點嚴重！這也屬於熬夜加班太多，屬於工傷！回頭也去醫院看看，必須把髮際線給挽救回來！”
“黃思博，你的輕微脂肪肝好好調理一下。還有，你臉上油脂很多，臉色不太好，這肯定也是累的，屬於工傷！”
“像這種面部的疾病非常影響公司形象，抓緊時間去做個護理美容，公司給報。”
黃思博剛想聲明自己臉上油脂多是因爲來之前忘洗臉了，裴謙已經把目光轉向了其他人。
“小呂，我看檢查報告上，你好像有慢性咽炎！這肯定是之前配音累的！你不用擔心，這肯定屬於工傷，用最好的治療方案，公司給你兜底！”
“還有不少人有鼠標手吧？太影響工作效率了，抓緊時間治療！”
“還有周朋，你的問題最嚴重，腫瘤，需要動個小手術。不過不用擔心，醫保以外的部分，公司全額報銷了，你這也屬於過於勞累造成的工傷，這幾天帶薪治病，一定要儘快康復，知道嗎？”
裴謙剛說完，衆人的眼光齊刷刷地看向周朋。
“小周，你有腫瘤？你怎麼不早說啊！”
“是啊，這麼大的事你怎麼能一個人扛着？”
“小周別怕，我們都在背後支持你！”
“什麼時候開始治療？需要住院嗎？我們會定期去看你的！”
小周有點尷尬，紅着臉說道：“我……我這個是良性腫瘤，其實短時間內割不割都行，沒什麼影響……”
“而且，這個腫瘤好像是叫錯構瘤，才5釐米多點，低於4釐米的話，人家醫院都不予處理了……”
衆人面面相覷。
良性腫瘤？
那這裴總怎麼面色這麼嚴肅，還以爲小周人要沒了呢！
良性腫瘤割了不就行了？基本上不會復發的。
還有前面說的這些，這不都是很常見的病症麼？
沒必要這麼如臨大敵吧？
似乎是看出了衆人在想什麼，裴謙面色嚴肅，輕輕敲了敲桌子。
“大家端正一下態度。”
“你們的身體不只是屬於你們自己，員工，也是公司資產！”
“作爲騰達的員工，你們每個人的身體是否健康，直接決定着我們公司能否正常運轉。”
“既然簽訂了勞動合同，公司就必須爲你們的健康負責。”
“還有馬洋和黃思博，你們回頭統計好摸魚網咖和飛黃工作室那邊的員工身體健康情況，也按照這個標準來辦。”
這話說得擲地有聲，不容置疑。
衆人愣了一下。
員工是公司資產，所以員工的身體不止屬於自己，還屬於公司，所以必須保證身體健康，才能更好地完成工作？
……好像還挺有道理的？
但是總感覺這個邏輯有點繞，好像哪裏不對啊？
“還有。”
裴謙環顧衆人，繼續說道：“這次體檢，竟然查出這麼多工傷，我很愧疚。”
“這說明我在安排工作的時候做得不夠好，平時沒有很好地關心大家的身體健康狀況，這個事情肯定要好好彌補大家。”
“接下來說一下我們公司的新福利：”
“首先是工傷這塊，凡是跟工作有關的健康問題全都屬於工傷，優先走醫保，醫保報不了的部分公司按照一定額度給報，具體的額度，之後會出一個標準。”
裴謙沒把話說得太滿，畢竟他不清楚系統到底允許報銷到一個什麼程度。
比如，某個員工如果得了癌症，要花幾十萬治療，這裏頭可能有一部分原因是工作勞累所致，但要說全都按照工傷給報了，那肯定也有點牽強，系統那不一定能通過。
所以裴謙規定，有工傷先上報，研究決定到底報多少（具體取決於系統允許的上限）。