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第15章 反向砍價
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    “老闆,拉麪再加一份肉,蛋炒飯再加一個煎蛋!再給我來個小菜,拍黃瓜就行!”

    裴謙爲了犒賞馬洋,也是不惜血本。

    馬洋美滋滋地喫着肉量充足的拉麪:“可以啊謙哥,你現在都不裝了,富二代做派開始顯露了是嗎?不過……這些錢夠去旁邊館子點倆小菜了……”

    裴謙擺了擺手:“哎,不行不行,旁邊館子雖然價格不算貴,但喫不飽。”

    “說實話,爲了慶祝開工大吉,本來是應該喫點更好的。不過我現在的錢全都要留着製作遊戲,手頭也比較緊張。”

    其實是轉換的個人資產太少了,只有700塊,根本捨不得大手大腳地花。

    馬洋一邊喫着拉麪一邊點頭:“理解,理解!這是應該的,現在還是艱苦奮鬥的階段,不能浪費錢。”

    裴謙說道:“等這遊戲做出來了,我帶你去喫五十塊錢一位的烤肉自助!”

    馬洋猛點頭:“好啊好啊!”

    這時候的自助餐普遍都還在三十多的價位,裴謙要去喫五十塊的自助,已經算是相當高檔了。

    當然,十年後的自助餐已經得奔着人均一兩百了,沒法比。

    裴謙想的是,如果這30萬能全都虧光、轉化成個人資產,想喫什麼好東西喫不到?

    “對了,還有合同的事。”裴謙喫着蛋炒飯,“回頭我去下個模板,咱們直接籤一個實習合同,工資3000月結。”

    馬洋趕忙說道:“謙哥,你這就太客氣了,錢不錢的其實真不重要,而且合同也沒必要吧?”

    裴謙搖頭:“那不行,你給我出力,一分錢都不能少拿,咱們是正經創業,都得走正規流程的,合同必須得有。”

    “行,那就聽你安排。”馬洋也沒再堅持,給錢誰不想要?

    就是覺得3000有點太多了,很是不好意思。

    其實裴謙還想給的更多,但系統不允許!

    系統規定,裴謙不能以明顯超出合理水平的薪酬僱傭員工,經過試探之後,裴謙確定了這個“合理水平”,大概是不能超過合理工資的2倍。

    就拿馬洋來說。

    他現在去一家正經的遊戲公司打雜,按照現在實習生的基本工資,也就是個1500的水平。

    當然,不排除某些公司比較大方,實習生幹活多、工資也高。

    但也要考慮到馬洋這個工作能力,頂多算是公司的負擔……

    所以,裴謙給他3000一個月的實習工資,這已經是系統允許的最高薪酬了。

    喫着喫着拉麪,馬洋突然一拍大腿。

    “哎!謙哥,我突然想到一個好主意!你說,我們把所有三國的武將全都做成女性怎麼樣?這個夠顛覆吧?”

    裴謙一口炒飯差點噴出來。

    “不行!”

    裴謙斷然拒絕。

    馬洋有些疑惑:“怎麼不行了,你不是說,要顛覆嗎?”

    裴謙很無語。

    爲什麼不行?

    當然是因爲這樣還真有可能成功了啊……

    事實上,三國武將性轉這個思路早就有動漫作品嚐試過,而且還挺成功的。

    雖然這是09年,二次元遊戲還沒那麼火爆,但至少是有這個趨勢的,很多卡牌手遊故意做成Q版,也在客觀上迎合了這種趨勢。

    萬一這款遊戲就是因爲這一點引起了阿宅們的喜愛,火起來了怎麼辦?!

    裴謙絕對不允許這種事情發生。

    當然,這是裴謙真實的想法,不能告訴馬洋。

    他咳嗽了兩聲,解釋道:“這個想法是不行的,相當於是讓人物失去了特色!”

    “就比如,馬超也是女的,趙雲也是女的,公孫瓚也是女的……都變成了女的,特徵就不明顯了。”

    “你現在這個方案就很好嘛,馬超是一匹半人馬,關羽是一條龍,這個辨識度就很高!”

    “所以我覺得還是你目前的方案更好一些。”

    馬洋恍然,點點頭:“哦,原來是這樣子,明白了。”

    裴謙長出一口氣,看來招聘員工也不一定是好事。

    雖然能多發出去一點工資,但裴謙的決策也可能引發員工們的不解和質疑,這時候裴謙就得給出一個合情合理的解釋。

    否則,員工們如果真的懷疑裴謙是在故意製造公司的虧損,進而產生懷疑,這在系統那邊也是明令禁止的行爲。

    “也幸虧馬洋腦子不太好使。”

    “以後如果再招人,也得多招聘這種腦子不太好使的人。”

    裴謙默默在心裏說道。

    ……

    喫完飯,溜達着回到宿舍。

    馬洋繼續充滿幹勁地爬到上鋪,大開腦洞,填美術需求表。

    而裴謙則是打開電腦,進入資源站,發現之前的留言已經有回覆了。

    阮光建:“要多少張?具體有什麼要求?”

    裴謙把自己的需求簡單提了一下,包括卡牌的張數、大致的風格等等。

    當然,具體的需求表還沒出來,只能是裴謙口頭簡單描述一下。

    “美術風格,不要Q版,其他隨意。”

    “一共是50個角色,每個角色一套原畫四張,一共200張。”

    “需求表還在做着,稍後給你。”

    那邊整整過了三分鐘,也沒回復。

    估計阮光建也被整懵逼了。

    我這代表作品全是Q版的,結果你這跟我第一句就是“不要Q版”???

    又過了一段時間,阮光建回覆了。

    “可以。價格是一套2000,OK嗎?我知道這個價格相對於新人畫師來說可能稍貴一點,不過你放心,我的實力絕對是頂尖的,只不過我還在上學,沒什麼好的代表作品。”

    一套2000?那豈不是一張才500?!

    裴謙當時就不樂意了,這價格太低了!

    那我這錢不是花不完了嗎?!

    原本的心理價位是3000一套,現在縮水成了2000一套。

    一共50個人物,少花5萬塊?

    不行,絕對不行!

    “我覺得這個價格不妥。”裴謙回覆道。

    阮光建:“那您覺得多少合適?這已經差不多是我的底線了。”

    裴謙:“我們這裏的情況有些特殊。”

    “因爲這次我們要做的是那種別人沒做過的風格,就是那種很顛覆性的形象,所以難度是比較高的,你明白吧?”

    “而且,我們這邊的設計都不太懂美術方面的事情,給的需求比較模糊。”

    “所以,就需要你多開動腦筋,設計一下。”

    “考慮到這方面的額外工作量,2000塊錢一套對你太不公平了,我覺得還是3000塊一套比較合適!”

    “這其中包含原畫的形象設計以及後續的修改,同時也希望你能畫得再精細點,怎麼樣?”

    阮光建那邊再度陷入沉默。

    顯然,像裴謙這樣反向砍價的客戶,好像並不多見……

    一套原畫,硬生生多加了1000塊錢!

    不過,裴謙這個行爲並不違規,系統並未給予警告。

    因爲裴謙的理由合情合理,多出來的這些錢,包含了因需求不明確所產生的額外設計費用、提升原畫品質的費用,以及後續的修改費用。

    阮光建過了幾分鐘纔回復:“可以,一共50套、200張原畫,15萬,可以有20次大修、50次小改的機會。”

    裴謙微微一笑。

    我確實可以花錢購買可修改的次數,但是也可以選擇不用啊!

    反正畫出來不合心意纔好呢。

    兩個人立刻拍板,準備在資源站上籤訂電子協議。

    裴謙想到了一個事情:“你三週內能產出多少原畫?我這邊改一下協議上的具體數目。”

    系統規定,結算前一週裴謙手上必須不能有未發佈的產品。

    所以,裴謙的遊戲得趕在結算前一週上架,留給阮光建的時間就只剩三週了。

    阮光建:“200張肯定是出不來。不過,我可以把這些工作分給同寢室的同學。你放心,有我監督,他們的原畫質量也有保證,而且我還可以幫你統一風格。”

    裴謙很高興:“可以!那我就都交給你了!”

    阮光建還在上學,他能達到資源站所要求的原畫水準,他的同學可不一定能達到!

    這也算是小小地鑽了個空子,把錢花出去了,又客觀上降低了原畫的質量。

    美滋滋!


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