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第1590章 下基層活動圓滿結束!(第1/2页)
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    6月19日,週三。

    魔都,盛運集團總部。

    距離聶雲盛把博羣傳媒派去做臥底、潛伏在騰達合作計劃裏已經過去了兩週時間,而距離吳濱正式對博羣傳媒進行改革,也已經過去了一週多的時間。

    在這段時間內裏,騰達集團也沒閒着,展開了對外賣、快遞和租房這三個領域的燒錢大戰。

    騰達對摸魚外賣、逆風物流和樹懶公寓三個部門進行補貼,這讓宅居外賣、盛運集團和住家集團也不得不一起燒錢。

    對此,聶雲盛有些苦不堪言!

    因爲他壓根兒沒想到騰達集團竟然會選擇燒錢的辦法!

    聶雲盛確實是故意讓反騰達聯盟進入了戰略收縮階段,可是,之前裴總一直沒上鉤,聶雲盛左等等不來,右等等不來,都已經快要放棄了。

    騰達的突然反擊,讓他有些措手不及!

    聶雲盛萬萬沒想到,騰達竟然會採取燒錢的手段來進行反擊。

    按理說,騰達不應該是打輿論戰嗎?

    反騰達聯盟之前發動了輿論戰,結果被騰達打得落花流水,這已經足以證明騰達的優勢是在於輿論方面!

    那麼按照正常人的腦回路反擊的時候,也應該從最優勢的輿論方面下手吧?

    一旦騰達發動輿論戰,那麼聶雲盛就有把握找到騰達的破綻!

    更何況,他還通過博羣傳媒等一系列的渠道,準備好了應對的策略。

    結果裴總就像失憶了一樣,壓根放棄了輿論戰所建立起來的優勢,硬要跟反騰達聯盟玩燒錢!

    尤其是在外賣,快遞和租房領域玩燒錢,頗有一種擒賊先擒王的架勢!

    這就很可氣了!

    在此之前,在其他公司遭受騰達壓力的時候,盛運集團只需要坐鎮後方指揮戰鬥。

    那時的聶雲盛是一個旁觀者心態,還能做出一些比較理智和全面的決策。

    但現在盛運集團和逆風物流打價格戰,聶雲盛一邊要盯着盛運集團,一邊考慮住家集團和宅居外賣,很難做到以一個局外人的視角來冷靜分析,更難做到一碗水端平。

    畢竟聶雲盛是盛運集團的總裁,最關心的肯定還是盛運集團的利益!

    裴謙的這個反擊讓他感到非常的難受,因爲涉及到自身利益的時候,人就很難做到絕對理性地思考。

    聶雲盛暫時沒有什麼好辦法,只能咬牙忍着。

    好在博羣傳媒那邊有好消息傳來,聶雲盛和宅居外賣的總裁鄭豪根據博羣傳媒的情報,準備好了新一輪輿論戰的材料。

    博羣傳媒發過來的情報顯示,吳濱到了博羣傳媒之後,就展開了一系列大刀闊斧的改革,完全改變了博羣傳媒的管理模式和業務模式。

    因爲衛景輝的全力支持,所以這些方案順利的推行了下去。

    推行的結果是,博羣傳媒的一系列賬號開始熱度大幅下跌!

    原因也很簡單,就是不蹭熱度了!

    那幾個10萬+賬號的文章不是刪改就是直接下架了,以至於整個博羣傳媒上上下下,沒有一個還在持續製造熱度的賬號。

    全都在掉粉!

    自媒體是靠接廣告獲得收益的,熱度高的時候,一條廣告就能賣到大幾萬塊錢,而現在熱度下降,即使降價,願意花錢投放的甲方也已經大大減少。

    整個博羣傳媒的各項業績都大幅的下滑。

    這就意味着,博羣傳媒已經沒有什麼進賬了!

    倒是博羣傳媒的員工倒是很快適應了不加班的模式。畢竟能準時下班,誰又願意在公司乾坐着呢?

    在聶雲盛看來,這是一種鹹魚和喪失鬥志的表現,自然也是博羣傳媒業績下滑,表現不佳的關鍵原因之一!

    博羣傳媒這個鮮活的案例,就是最佳的輿論武器。

    橘生淮南則爲橘,生於淮北則爲枳啊!

    除此之外,聶雲盛和鄭豪二人也總結了一些相關的資料,根據自己的管理經驗,整理了一套說辭。

    到時候將會由鄭豪出面,對騰達集團的管理模式進行全面駁斥。

    想到未來的勝利,聶雲盛的嘴角不禁露出微笑:“裴總啊裴總,果然我猜的沒錯!你也只是在一些特定領域,尤其是遊戲領域才如此戰無不勝,終究還是有一些你不擅長的領域的!”

    “人嘛,怎麼可能是完美無缺的全才呢?”

    “退一萬步說,就算你是完美無缺的全才!那麼騰達合作部所派出去的那些中層,跟你可就差得太遠了。”

    “總會有一些紕漏被我抓住!”

    “接下來就是耐心等待,選擇一個合適的時機!”

    聶雲盛抑制不住的興奮,因爲他知道新一輪的攻勢即將展開!

    ……

    與此同時,騰達集團的各個部門正在進行交接工作。

    負責人下基層的活動圓滿結束!

    黃思博特地組織了一場大型會議,將所有部門負責人,以及外界來的代任負責人們聚集到一起,共同交流這次下基層活動的心得體會。

    衆人的態度都非常積極,踊躍發言。

    “之前做負責人太久了,確實是有些脫離基層。很多站在負責人的視角,覺得很合理的政策,換到基層視角來看,可能就完全變了樣子!”

    “是啊,只能說人都會侷限於自己的身份,有時候換個身份來看,會獲得一些新的啓發。”

    “我覺得換部門這個做法很有意義。騰達集團的各個部門都有一套獨立完整的商業模式,而深入學習這種新的商業模式,對自己部門是會有所啓發、有所提升的!”

    “再次感嘆裴總是如何能夠想出這麼多不同商業模式,並將它們完美的結合在一起呢?”

    “我覺得各位代任負責人都非常優秀,也提出了很多有建設性的方案,回頭我會把這些方案重新整理一下延續下去,也希望以後各位能夠經常來我們部門體驗工作,提出意見!”

    “陳壘先生的那個聯名房間非常有想象力,我們樹懶公寓已經決定,未來還會邀請更多名人提供更多的聯名款方案,供租客們選擇!”

    “通過這次下基層活動,我更加深刻地領會到了裴總所倡導的騰達精神。我認爲,騰達精神既要求我們保持驕傲、保持自信,同時又告訴我們,千萬不能盲目自大、爲自己取得的成績沾沾自喜,被困在自己的視野裏!”

    “沒錯,在騰達集團和反騰達聯盟戰鬥的關鍵時期,我們所有人能夠統一思想、共同奮鬥,這纔是裴總希望通過下基層活動向我們傳達的精神!”


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