與此同時，李石也剛剛跟賀得勝完成了交班，正在研究圓夢創投的投資項目。
“裴總明明是一個100%會投資成功的投資奇才，可現在卻完全放開了對圓夢創投的控制和指導，這投資成功率跌得太狠了，比富暉資本都要低得多了……”
“但裴總還是堅定不移地貫徹着之前定下的方針，對投資的公司並沒有太多的限制，只是會派出財務去進行監督。”
“換言之，只要是遵紀守法、沒有騙投資的企業，裴總都會慷慨解囊，根本不在乎能否收回這筆投資。”
“難道……這就是一個真正的投資人所擁有的寬廣胸懷嗎？”
一直以來，李石對圓夢創投的投資規則都是有所耳聞的。
但他之前從未見過這些具體的數據，所以並沒有太過在意，還以爲裴總多多少少都會給圓夢創投一些指導，而圓夢創投也仍舊是一個有高回報率的投資部門。
但現在，他發現自己錯了。
裴總對圓夢創投，完全是撒手不管的狀態，極少過問投資的項目；而圓夢創投雖然也賺錢，但跟投資的總量相比，賺得並不算多！
別說是跟之前裴總親自執掌圓夢創投時100%的投資成功率相比了，即使是相比富暉資本，投資的回報率也遠遠不如。
“也就是說，對於裴總而言，圓夢創投的第一目標已經不是回報率，而是如何去通過對資源的優化配置，扶持一些優秀的小企業發展，承擔更多的社會責任……”
“而且裴總還從未大肆宣揚過這些事情，只是默默地在做。”
“裴總的這種思想覺悟之高，真的是令人汗顏啊！”
李石很是感慨，覺得自己對於投資之道的最高境界，似乎又有了一些新的理解。
……
託管健身房，李婭玲正在給姚波介紹健身房的情況。
姚波聽得頻頻點頭。
“嗯，託管健身房的這種健身模式，確實是獨樹一幟、發人深思。”
“健身是一種延遲滿足的行爲，在付出汗水的時候很痛苦，大部分人都無法堅持。可一旦堅持下來，看到自己身體的變化，這種自豪感和成就感絕對是那些速成的、膚淺的快樂所無法比擬的。”
“所有跟健身有關的產業，如果能好好地利用這一點，都能做出一番成就。”
“雖然之前早就對託管健身房的模式有所瞭解，但真的深入到內部考察之後，才發現原來還有這麼多的門道。”
“能夠通過通過強制性讓顧客扛住痛苦期、形成習慣，然後再用最後的成就感和實實在在的健身效果形成口碑，反過來強化健身房對顧客的強制性，讓顧客心甘情願地接受這種強制性……”
“能想出這種商業模式的裴總確實是天才啊！”
李婭玲在一旁微笑，她也是這麼認爲的。
裴總的很多構想都是如此，表面上看起來荒誕不經，但最終會發現，這其實是因爲超越了時代。
姚波考慮片刻之後，繼續說道：“金鼎集團是做運動服飾和健身飲料起家的，我突然受到了一些啓發。”
“雖說這個模式學不得，但可以在宣傳語上多宣傳一下這樣的思路，順應消費者的習慣。”
“對了，我發現託管健身房這邊給學員提供的配套設施，很一般。雖然也給會員提供了健身服、健身手套之類的，但大家用的不是特別多。”
“我想讓金鼎集團跟託管健身房出一些聯名的健身用品，比如健身服，健身手套等等，另外出一款聯名的健身飲料。一方面是爲託管健身房的會員們提供更好的福利和獎勵，另一方面也可以藉此面向更廣闊的市場賺取利潤。”
“你覺得怎麼樣？”
李婭玲微微一笑：“你現在是代任負責人，你說了算。從個人角度來說，我覺得這個方案非常可行。”
……
樹懶公寓總部的辦公區。
“這裏的辦公環境，真是深得我心啊！沒想到樹懶公寓這邊的辦公條件，竟然比騰達總部的辦公條件還要有過之而無不及。”
陳壘坐在梁輕帆的位子上，環顧四周，由衷地發出了這樣的感慨。
偌大的空間中極爲空曠，辦公桌全都孤零零的，人和人之間都離得很遠，互相之間交流怕是必須得用喊的。
喊起來的時候，說不定還會有迴音。
而且，這種空曠跟騰達總部並不相同，因爲這裏的桌椅並不是那種正兒八經的辦公桌椅，而是藝術區、休閒區的桌椅，看起來藝術範十足。
辦公區內也佈置了各種藝術品，不知道的，還以爲這裏是某種現代藝術品的展區。
因爲這裏是梁輕帆親自設計的。
作爲一名優秀的建築師、設計師，梁輕帆在這方面有着強烈的個人風格，所以樹懶公寓跟騰達其他所有部門的辦公區都不相同。
不過，這種喫獨食的情況很快就會得到改善，隨着騰達總部大樓的落成，所有部門都能享受到這種如同現代藝術展館一般的工作環境。
而且各個部門的辦公區還是根據部門實際情況和部門員工的需求設計而成的，兼顧了實用性和藝術性。
陳壘來之前，完全沒想到自己竟然要在這種環境中工作，所以感到很驚喜。
梁輕帆微微一笑：“當然了，這裏所有的東西都是我精心設計的，連裴總看了都讚不絕口。”
“尤其是這種辦公桌離得很遠的構造，表現出一種員工與員工之間的獨立感和疏離感，但又給人一種緊密聯繫的錯覺，最大限度地提升了大家在設計時的工作效率，不受干擾。”
“裴總應該可是看到了這一點，重點表揚了這種結構和佈局，還希望我能把這種佈局拿到未來的騰達總部中。”
陳壘點了點頭，對於梁輕帆這樣的建築大師，他當然是充滿了敬佩的。
不過看到梁輕帆這裏各種未完成的設計方案，陳壘突然開始懷疑起自己選擇做樹懶公寓的代理負責人是否是個正確的選擇。
“可是我對設計方案完全是一竅不通啊！”陳壘說道。
梁輕帆笑了笑：“沒關係，目前的大多數方案都已經完成了，即使是那些未能收尾的，也有其他的設計師去負責，不用你操心。”
“裴總搞這個‘下基層’的活動，顯然是希望代任負責人們可以爲這些部門帶來一些不同的思路。如果新來的負責人還是和我一樣，埋頭於各種具體的設計中，那這個活動的意義何在呢？”