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第1276章 一眼就看出了趙總的本質(第1/2页)
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    一直在期待着裴總誇獎的兩人,並沒有聽到自己想聽的誇獎。

    裴總沒有多高興,表情如常。

    這讓艾瑞克和趙旭明兩個人心中有些狐疑。

    這是什麼情況?

    裴總爲什麼會是這種反應和態度?

    難道說我們這次的活動看起來很成功,但實際上有漏洞、有瑕疵?甚至沒有達到裴總對我們的期待?

    這倆人都是從各自的公司跳槽過來的,以前跟裴總打交道都是作爲競爭對手,真正成爲裴總的下屬還不到半個月,有點摸不清楚裴總的脾氣。

    只知道裴總這個人心思縝密、佈局能力很強。

    而且從騰達人才濟濟的情況來看,裴總也非常善於發現員工身上的優點,並加以培養。

    甚至有時候,這些優點員工自己都沒有意識到,硬是被裴總給培養出來了。

    所以,此時兩個人都冷靜了下來,想聽聽裴總怎麼說。

    如果是在達亞克集團或者龍宇集團,他們絕對不會多想。

    活動成效顯出、大獲成功,老闆要是不獎勵一下,那絕對是腦子進水了。

    但在騰達,由於裴總的形象已經是立得堅不可摧了,所以倆人反而開始審視起自身的問題。

    裴謙沉吟片刻之後,看向趙旭明:“這次活動的主意,是艾瑞克想出來的吧?”

    趙旭明立刻點頭:“對,沒錯!”

    “我其實只是做了一點點微小的工作,稍微配合了一下。”

    “說來慚愧,我甚至還覺得這個活動稍微有點冒險,最開始還勸阻來着。”

    趙旭明並不是一個會搶功勞的人,因爲搶功勞一定意味着會有背鍋的風險,這是一把雙刃劍。

    尤其是剛到新公司,立足未穩,也還沒有摸清楚裴總的性格,就更不可能去搶功勞了。

    關鍵是裴總給人的印象一直是極度聰明、算無遺策的,在裴總眼皮子底下搞這些小九九也沒意義,最好的結果無非是裴總表面上不拆穿但心裏記下。

    艾瑞克問道:“裴總,這次的活動有什麼問題嗎?”

    問題?問題大了去了!

    你們是巴不得ioi死啊。

    裴謙其實對這次的活動很有意見,但是他的意見都不能明說。

    總不能說你們下手太狠了吧?

    裴謙沉默片刻之後說道:“活動本身倒是沒什麼可說的。”

    “但是我發現,趙總你似乎有點不夠活躍。”

    “你現在是GOG國服的負責人,跟艾瑞克是同職級的,光是負責打下手可不行。”

    裴謙覺得自己一定得抑制一下艾瑞克體內的能量。

    如果說讓他在這兩個人裏面選一個危害性不那麼大的,那一定是趙旭明。

    聽完這話,趙旭明臉上露出了震驚的表情。

    什麼情況?

    難道裴總纔不到半個月就已經看清楚我的本質了?

    而且還是基本沒來GOG項目組,也沒有主動過問這邊工作情況的前提下?

    這未免也太快了吧!

    果然最瞭解你的只有你的對手,裴總不愧是慧眼如炬……

    之前趙旭明在龍宇集團一直是這樣的工作模式,成效斐然,隱藏得很完美。

    雖說指頭公司那邊派往ioi大華夏區的負責人輪番更迭,從艾瑞克換到克雷蒂安,又換了回來,但不管怎麼換,趙旭明的位置都穩穩的。

    主要就是因爲他從不背鍋。

    哪怕方案是他自己提的,也絕對不會去搶頭功,而是將方案告訴艾瑞克或者克雷蒂安之後,自己打下手。

    這樣一來雖說將主要的功勞給讓出去了,但只要成功了,也能有一些苦勞,而且還會顯得自己提出的點子很有建設性、卓有成效。

    而如果方案失敗了,那也是負責拍板的人承擔第一責任,趙旭明雖然也有責任,但大部分時候的處理方式都是輕拿輕放。

    其實古代很多看似聰明的謀士都是這麼幹的。

    反正謀士只管出主意,最終拍板的是主公。

    要打仗了,一波謀士說要打,一波謀士說不該打,然後主公猶豫半天決定打,打輸了之後,那些說不該打的謀士就顯得很明智,主公就顯得很愚蠢。

    趙旭明這也是從古人身上汲取到了經驗。

    可這套東西,似乎到了騰達就有點玩不轉了!

    裴總在現在這個時間節點說出這種話,實在是讓趙旭明非常震驚。

    一方面是因爲趙旭明加入騰達集團的時間尚短,另一方面則是因爲這次的方案成功了。

    如果是一般的領導,至少也得等趙旭明加入半年、一年之後,工作穩定下來,然後犯下失誤的時候,纔會敲打他吧?

    但裴總不是,就直接選在方案成功的節點,直接點破了。

    趙旭明仔細品着裴總話中的含義。

    顯然是對自己不粘鍋的工作模式非常不滿意啊!

    活動本身沒什麼可說的,意思就是,在裴總看來這完全是正常發揮,隨便換個負責人都應該這麼做,更何況是特意挖來的艾瑞克和趙旭明。

    如果看不到這個機會,反而會讓人很失望。

    讓裴總不滿意的是,艾瑞克在做事,但趙旭明自己卻不夠活躍,明明跟艾瑞克是同職級的,卻只是縮在後面搖旗吶喊。

    趙旭明懂了。

    裴總的敲打這麼明確,再不懂那就是真蠢了。

    趙旭明表情有些尷尬:“裴總你說得對,我以後……一定主動多想方案。”

    每家公司的環境不同,生存方式自然也不同。

    一個真正的不粘鍋者,就是可以完美地融入環境,在任何環境下都能做到不粘鍋。

    在龍宇集團那邊,只要用以前的方式就可以一直不粘鍋下去,那爲什麼不用呢?

    但在騰達這邊顯然不行了。

    因爲這種操作,被裴總一眼就看穿了!

    肯定不能再用之前的辦法了,否則最終結果一定是想不粘鍋,但鍋卻自己飛過來,牢牢地扣在頭上。

    趙旭明的職場之道就是儘可能地滿足上司的訴求,完成好交代下來的任務,從而儘可能地保住自己的位置,逐漸升職加薪。

    不要求走得多快,只希望每一步都走得很穩。

    現在換了新上司,自然也要逐漸適應。

    而艾瑞克在一邊聽着,也是默默點頭。

    裴總果然是洞若觀火,一眼就看出了關健問題!


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