下午，天火工作室的會議室內。
在周暮巖反覆糾結之後，還是決定選孫希來給閔靜超打下手。
本來是想通過對裴總設計意圖的把握來篩選一下的，結果發現大家全都齊刷刷地交了零分答卷。
既然如此，那就只能選一個自己最信賴、在FPS遊戲方面經驗也比較豐富的主設計師了。
選來選去，還是對孫希最滿意。
此時，兩個人眼巴巴地看着閔靜超，欲言又止，止言又欲。
裴總已經走了，那麼唯一的希望就全都寄託在閔靜超身上了……
周暮巖和孫希也很清楚閔靜超是GOG的主設計師，在業務能力這方面應該還是過硬的。
也就是說，即使脫離了裴總，他設計出來的遊戲出了一些意外，應該也不至於撲得太難看。
但這次的遊戲，可不僅僅是要求過得去就夠了。
三家業內頂尖的公司合作，結果做出來的遊戲如果反響平平，那基本上等同於失敗。
以裴總的要求之寬泛，閔靜超到底能不能設計出一款不辱沒騰達招牌的遊戲？這相當成疑。
周暮巖非常貼心地說道：“閔兄弟，設計方案現在沒有思路沒關係，可以再多考慮幾天，設計這種事情千萬急不得，很容易忙中出錯。”
“一旦設計跑偏了，後面想要再找補回來可就難了。”
“你看生活上有什麼需要嗎？如果喫不慣這邊的飯菜，我可以請公司食堂的大師傅多做點你喜歡喫的菜。”
周暮巖得把閔靜超給伺候好了。
一方面是因爲人家在騰達那工作環境可是頂尖的，到這邊不一定能適應；另一方面也是怕他心情不好，影響了方案的設計。
閔靜超笑了笑，說道：“哦，沒關係，多謝周總關照。設計的事也不用擔心，我這邊的設計基本上已經有了雛形，只需要再簡單完善一下就好。”
孫希震驚了：“啊？這麼快？！”
雖說只是個大架子，但想要快速地想出一個大架子也很難啊！
因爲這個大架子就決定着遊戲的基本樂趣和核心理念，就像是蓋樓的地基，這玩意雖然能糊弄，但糊弄的後果會非常慘重。
這麼快就想出來了？
真的不需要再斟酌斟酌了？
孫希和周暮巖倆人都有點懵逼。
要不是對裴總和閔靜超很信任，差點以爲他們倆是來組團忽悠、騙研究經費的。
看到倆人震驚的表情，閔靜超有些詫異：“怎麼？這個速度很快嗎？”
“哦，可能每家公司的工作流程不一樣，你們對騰達這邊的情況不瞭解。”
“我又不是從零開始設計的，而是根據裴總給出的提示解答出來的。”
“這又不是自主命題的作文，而是有一定規律的完形填空。”
“只要掌握了方式方法，完成起來是很快的。”
“我的速度，在騰達的主設計師裏面也就是中下游水平，畢竟我常年在GOG那邊，參與其他類型遊戲的機會不多。”
周暮巖和孫希仍舊懵逼。
閔靜超給了一通解釋，但解釋完了之後，倆人的疑雲反而更多了。
你管這叫完形填空？
完形填空應該是把大部分的文章給出來，只需要填幾個詞吧？
裴總這完全就是反的，只是給出了幾個詞，讓你把整篇文章寫出來啊！
而且給的還都是一些模棱兩可、並不關鍵的詞，這怎麼搞？
你這能力簡直是逆天了好麼？
而且，你告訴我們這麼逆天的能力在騰達的主設計師裏是標配？你還是裏頭排中下游的？
這尼瑪……
騰達設計師的人才儲備，簡直可以用恐怖如斯來形容……
周暮巖輕咳兩聲：“那，閔兄弟你要不現在就講一講具體時間怎麼個方案，我太好奇了！”
孫希也點頭：“是啊，你怎麼能從裴總這麼寬泛的條件中推理出一個設計方案的？這簡直就是神蹟啊！”
閔靜超微微一笑：“這個嘛，難者不會，會者不難。裴總一直在鍛鍊我們這方面的能力，我都在騰達工作這麼久了，就算是根木頭也該開竅了。”
“那我現在就簡單說說裴總心中的《彈痕2》要怎麼設計吧。”
“會議上裴總說的那些內容，還有我後來追問的那幾個問題，你們都還記得吧？”
周暮巖和孫希齊齊點頭。
都是一些很簡單的問題，並不深奧，而且他們也都記錄了。
閔靜超說道：“有這些要求就夠了。”
“遊戲的手感、收費模式這兩點，裴總已經自己解釋過了。”
“簡單來說就是，裴總從來不會重複自己的設計，《海上堡壘》已經用過一次的套路，肯定不會再用一次。”
“而且，現在的市場情況跟之前相比，已經發生了變化。”
“《海上堡壘》培養、吸納了一批FPS遊戲的愛好者，整個玩家羣體相比之前已經擴大了。而且，《海上堡壘》運營了兩三年，很多玩家也都已經玩膩了。”
“這時候要是再去抄《海上堡壘》，那肯定不趕趟了。玩法不吸引人，就算換張皮，盜版就能打得過正版麼？那是不可能的。”
“所以，一定要有所改變，有所突破。”
“大家都說騰達遊戲是金字招牌，出遊戲就有玩家買，但這金字招牌也是建立在不斷創新、不斷求變、永遠都給玩家帶來驚喜之上的。”
“如果某一天騰達出了一款遊戲，卻無法給人帶來新鮮感，那這塊金字招牌，怕是很快也就要生鏽了。”
周暮巖點點頭，表示由衷敬佩。
道理很簡單，誰都懂。
不創新、故步自封，等於是逆水行舟、不進則退嘛。
但有的時候知道這個道理，並不代表着能去踐行這個道理。如果知道了就能做到，那這世界上絕大多數問題就都不是問題了。
在實際情況中，創新往往意味着風險，而風險意味着失敗。
鼓吹有創新精神不難，難的是一家公司始終不計代價地追求創新，而且從老闆到員工的思想全都高度統一地追求創新。
閔靜超繼續說道：“裴總說了，遊戲的皮一定要完全換掉，還說低調、寫實，與獨特並不衝突。”
“其實結合之前手感方面的要求，就可以指導這是一個非常明確的暗示，甚至可以說是明示了！”