鎧甲勇士起步較晚……
奧特曼、假面騎士與超級戰隊都已經拍到平成中期，開始考慮新生代了，奧飛才動手製作第一部鎧甲tv劇。
因此，作品數量稀少。
仔細算下來，不算劇場版的話，鎧甲勇士只有光影、刑天、拿瓦、捕將與獵鎧五部tv劇而已。
鎧傳？
這玩意雖然有30集，也登陸了電視臺播送。但劇情屬於“回憶錄”，難以列入正統序列。
即使加上鎧傳，也只有六部tv劇！
數量真不算多。
pd影視已經拍攝了三部tv劇，即將製作捕將。等捕將完結，該系列就只剩“獵鎧”一個選擇了。
該怎麼延續壽命呢？
孟浪有很多新想法，但都被他否決了。
想法再好，也沒用。
一旦他掛了，新任接班人想不出新東西，只能啃他留下的老本，這樣遲早會陷入危機。
最好的解決辦法，便是學習奧特曼與假面騎士的做法，給作品制定一套“模板”，依葫蘆畫瓢。
舉個例子！
如果鎧甲勇士是一名網文大神，那他現在正處於“創作巔峯期”，每一部作品都能給讀者帶去驚喜。
可他總有疲憊的時候。
如果某一天，他腦子空了，失去了創作的激情，又被讀者和經濟壓力所裹挾，不能斷更。
那他怎麼辦？
最好的辦法，無疑是尋找適合自己的“套路”，按照模板進行創作。
例如“強者重生”、“反套路”、“系統流”等題材，套用同一份大綱模板寫十本二十本小說，讀者照樣愛看。
奧與騎士，也是如此。
這麼多年下來，從昭和到平成，特效進步了道具新穎了，但核心從來沒變過。
超級戰隊更爲嚴重！
如果說奧與騎士，偶爾還能打破模板或者換一套模板，那超級戰隊，就是同一套模板，縫縫補補用了幾十年的典範……
新作品往往是在前作的基礎上，添加一個或多個“新設定”。核心設定，比如“顏色”與“合體機器人”是不是沒變過？
這也算是，戰隊作品“長盛不衰”的原因之一！
圓谷明明有成熟的模板，偏偏有錢就浪，想砸碎舊的模板，再打造一套新模板。結果大家也都看到了，經常“失敗”。
那麼，鎧甲勇士有模板嗎？
答案是有的！
只不過，鎧甲勇士起步較晚，作品數量也不算多，這套模板還不夠完善。
核心設定，大致有兩條。
第一條：鎧甲屬於召喚系，附着於召喚者體表的“合體式”裝甲！
這是很關鍵的設定。
奧特曼有“本尊”設定，假面騎士有“敵我同源”、“改造人”等設定，英雄的變身者，不一定是“純正人類”。
而鎧甲勇士必定是人類！
第二條：鎧甲勇士是團隊型英雄，變身者通常不止一人！劇情主線，由多名主角共同推動。
這一點很好理解。
最早的“光影鎧甲”，最後一集便是“團結”的體現。雖然這些年，鎧甲“主角團”的人數一再銳減，但故事強調的始終是“集體主義”而非“個人主義”。
孟浪想完善模板。
而完善模板的最好辦法，便是給這套模板“增加設定”，方便後來者直接採用，省時省力。
應該加什麼設定呢？
孟浪想了想，最終提筆寫下，他認爲很符合“鎧甲勇士”宗旨的模板設定。
“鎧甲的來歷，一定是爲了對抗反派而出現或製造的……”
可以這麼理解！
假如鎧甲勇士前幾部tv作品，全部套用這個設定的話，那就會變成……
爲了對抗異能獸，光影石化爲鎧甲尋找傳承人。
爲了對抗路法及其軍團，阿瑞斯人制造了天地人鎧甲。
爲了對抗歐克瑟，正義科學家柯博士研究了四元素鎧甲。
爲了解決僵王危機，未來人類打造了捕將鎧甲……
很套路化，對吧？
但這正是孟浪想要的。
與其吐槽這個設定套路化，不如花時間想一想，爲什麼奧特曼要拼命保護人類？
圓谷爲什麼不塑造一個，懶得去打怪升級，只想掛機划水混日子的“鹹魚”奧特曼呢？
迅哥曾說過，自古深情留不住，唯有套路得人心！
模板化勢在必行！
可能在觀衆眼裏，將一部作品“模板化”妥妥的不思進取，令人不恥。
但作爲一名合格的商人。
手握大熱ip，你想掙十年的錢，還是掙二十年三十年的錢？恰飯嘛，不寒磣！
況且，模板不能常用。
如果後人接班，實在想不出好的創意，可以套用模板喫老本。如果有好的創意，也可以拋開模板，再造山河。
畢竟，這只是一份保底。
將鎧甲勇士的模板，修繕完畢後，這個系列在pd手裏，最少能延續20年甚至50年。
至於50年以後？
那時候pd有沒有倒閉都是一個未知數，誰還在乎鎧甲勇士有沒有“續作”播出呢？
輕輕嘆了口氣。
孟浪揉着乾澀的眼眶，剛想去倒杯茶喝，突然聽到“叮”的一聲，窗口右下角彈出了新郵件提醒。
發件人，周世鑫？
怎麼是他？
作爲pd遊戲公司總裁，老周算是集團旗下子公司總裁裏，最擅長“悶聲發大財”的人了。
平時除了開會，基本見不到他。
孟浪上一次收到他的郵件，還是在半年前，老周給他彙報pd遊戲2025年的經營狀況。
事出反常必有妖！
孟浪抿了一口熱茶，用鼠標點開這封郵件，認真閱讀起來。
越看越意外！
由於市面上突然出現好幾款熱門手遊，導致pd遊戲旗下頂樑柱pd聯盟的活躍玩家暴跌，充值流水也近乎腰斬。
pc端更慘！
“大逃殺”遊戲經過這些年的運營，已經留不住“喜新厭舊”的玩家們了。
哪怕pd遊戲更新了“新玩法”與“新模式”，還是難以扭轉頹勢。
基於這種現狀，總裁周世鑫召開公司會議，商討出了一個決定：開發新的遊戲，尋找下一個營收增長點！
爲此，他們急需創意。