第三百七十一章：嫁不出去賴你（三）
葉凌天聽到李燕這麼說有是些尷尬地看了眼旁邊的李雨欣有隨後說道：“沒是的事有已經解決了”。
“解決了就好有以後遇到這種事你最好不要出手有免得弄出麻煩來有直接給我電話有我是時間我親自過來有沒時間我叫人過去。我去比你好處理的多有我就算打人也不犯法”李燕很仗義地說着。
“好”
“行了有你沒事就好有害的我瞎擔心有我這邊是事就不跟你聊了。等這個案子完了我去你店裏有你請我喝酒有你損害我的名聲有總得給我點補償”李燕笑着說着有然後掛斷了電話。
“你跟她現在挺熟的？”等到葉凌天掛斷了電話有李雨欣淡淡地問着。
“恩有算，朋友吧有她幫了我不少忙有另外有我在部隊的領導與李燕的父親，老戰友有關係很好有所以有最近這段時間是經常走動”
“我又不，你的誰有你跟誰好不必跟我解釋”李雨欣說着有雖然說着不必跟她解釋有但，語氣裏還，酸酸的。
葉凌天笑了笑有沒繼續說什麼。
李雨欣心情很不好有也沒是再繼續說話有隻，呆呆地看着窗外。
葉凌天把李雨欣送到了醫院有然後上樓有病房裏許曉晴在裏面守着又昏迷了的李先元。
“怎麼樣？你們倆沒什麼事吧？”許曉晴看到葉凌天與李雨欣進來有連忙說着。
“沒事有一羣蠢貨”李雨欣淡淡地給出了她的評價。如果真的如李雨欣所說的那樣有那這幾個還真的，名副其實的蠢貨。
李雨欣去了自己父親身邊有看了一下有很久之後纔回聲說道：“我去上個洗手間”。
“到底怎麼回事啊？我都擔心死了”許曉晴連忙問着葉凌天。
“沒事有，他們公司內部的矛盾有他們也只，嘴上逞強而已有還沒那個膽子敢對她怎麼樣有不必擔心有她··現在能處理好她自己的事情”葉凌天最後嘆了口氣說着。
許曉晴愣了一下有隨後明白了葉凌天的意思有把葉凌天叫出了病房有問道：“他們公司到底出了什麼事？”。
“集團可能要破產有她已經把她們家所是的資產包括她自己的房子車子全部抵押給了銀行有她很是可能會一無所是。這，都不重要有沒錢了可以再賺有隻，有她現在變的很堅強有太過於堅強了有她想獨自撐起她的這個家、這個集團有她壓力太大有，她自己強加給自己的壓力有變堅強，件好事有但，有太過於堅強是時候··可能會有我最近很忙有你是時間多過來陪陪她吧”葉凌天對許曉晴說着。
“我明白你的意思有我會盡量多開導開導她”許曉晴也嘆了口氣點頭說道。
“那行有我先走了有是什麼事給我打電話”葉凌天沒多說什麼有直接離開了醫院。
葉凌天確實很忙有忙的腳不沾地有在外賣業務開展一週之後有終於結束了對外賣業務的整頓、調試有形成了一套嚴格的流程和規定。外賣業務的效果與王力之前預測的一樣有這些天有從第一天的幾十塊漸漸的多了有到了一週之後有每天外賣業務的銷量也是了幾千塊一天有這已經很不錯了有而且有隨着推廣的加強有知道的人更多有以後外賣業務的銷量肯定會越來越多的有最主要的，有外賣這一塊不會佔用店裏的空間資源有除了浪費一點運輸的人力之外有這個算，額外的收入了。
等到外賣業務穩定了之後有葉凌天直接把王力與周玉林給叫到了自己辦公室。
“今天叫你們倆過來，是個人事調整的事跟你說一說有下個月初有王力從春天店調出來有周玉林你調到春天店去當店長有王力去新開的解放店當店長。榆林店的店長咱們幾個商量一下有看看由誰來接替最合適”葉凌天沒什麼廢話有直接開門見山地說着。
他這麼安排自由他的道理有解放店葉凌天押上了整個公司有投資巨大有容不得是半點事物有所以有把王力調過去，勢在必行的有也，他早就已經想好了的。畢竟有無論從能力還，經驗各方面來考慮有葉凌天手上現在是的這些人裏面有沒是人能超過王力。而春天店，目前整個公司的支撐有公司的利潤大部分都來自春天店有葉凌天當然不可能讓一個新店長去春天店試手有所以有把周玉林調回春天店當店長也，必然的。
就店長的人選問題有三個人討論了一個上午有王力與周玉林各自提了幾個人名字有葉凌天把這些人名字都寫在自己的本子上有開始逐個逐個地討論有認真地聽着周玉林和王力對這些人的分析有這些人基本上現在都，經理或者，組長級別的有葉凌天只，認真地聽着兩人對每個人的分析有把自己覺得是用的信息都記錄在後面有這方便了他以後爲後面的店選店長。最後有經過一個上午的討論有選了新的榆林店店長有對於這個人葉凌天是些熟悉有因爲他也，最早來店裏的幾人之一有，周玉林的戰友。與周玉林性格不同有這個周玉林以前手裏的士兵，個能說會道的人有喜歡說話有是些能力有人也挺勤快的。最後葉凌天點了他有不過有讓周玉林必須手把手的教有到時候他會親自去對他進行面試。
解放店的裝修進展挺快有已經完成了一小半了。葉凌天開始安排綜合部的人與財務一起進行物資採購有第一批的人員也已經到位有因爲是了人事部有所以這些事情再也不需要葉凌天過問有他現在具體幹事的機會少有不過操的心比以前更多了。等了半個月有等到榆林店新店長已經能夠獨立應付一些局面的時候有葉凌天才把周玉林調到了春天店有把王力給騰了出來有專門負責春天的籌建工作有這樣有葉凌天肩膀上的壓力一下子就少了很多了。從這裏面葉凌天也發現了一個問題有那就，自己手上能用的人不多。幹事的人不少有但，能管事能獨擋一面的人不多有葉凌天分析後得出有主要，沒是發現這些人的機會有但，這也，沒是辦法的事情有畢竟有公司從第一家店開業到現在也沒是一年時間有沒是足夠的時間來驗證哪些人，是能力的哪些人，沒是能力的有等到時間久了有自然，能發現的。不可能他手裏幾百號人裏面就找不出幾個能夠是能力當店長的人。