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第1528章 天上掉餡餅
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    胡楊明白他的意思,他是說,張波這個人值一份年薪百萬的工作。

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    雖然他的能力暫時不足,做不了高等的律師,但是胡楊的企業集團太大了,只是這些底層員工的事情,就需要一個極其專業而又熟悉底層的律師來做。

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    律師也是有金字塔的,他們這樣的專門給底層百姓服務的律師,就屬於金字塔底層的存在。

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    因爲他們的官司多數都是金額不大,雞毛蒜皮的小事,做不出太亮眼的案件作爲自己的標誌性成績。

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    可是每一個人的事情雖小,但是加起來可就大事,因爲不管一個國家,還是一個城市,或者一個公司,羣體規模最大的總是底層,他們的事情一旦聚集起來,就是最多的。

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    “那就試試,先讓他在防護林工程中管一管現在的事情,如果做的好,就給他一個更高的職位培養一下,將來作爲公司的底層員工專職律師。”

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    胡楊很乾脆的說道,這個人能放下身段,做這種底層的民工律師,本身就說明這人絕對不壞。

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    他不是沒有本事,只是沒有成長空間,或者說,他不屑於去找這樣的成長空間,這樣的人只要給他一個平臺,他不用太久就能成爲一個標準的高等律師。

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    人家底子擺在那呢!

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    一個研究生畢業的經濟學律師,還是國內最強的政法大學畢業,在學校也是最優秀的學生,多次獲得過獎勵。

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    胡楊要得到他的資料太簡單了,稍微調查就能找到。

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    越是看着他的簡歷,胡楊對他就越是滿意。

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    這樣一個品性優良,放棄了海城某個大律師事務所,回到家鄉爲百姓服務的人,胡楊喜歡。

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    這樣的人,不該被埋沒,更不該沒有發揮的舞臺。

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    別人不給,胡楊給!

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    別人給不了的,胡楊能給!

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    如今的胡楊,已經從一個經營者,一個管理者,變成一個舞臺搭建者。

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    只要他搭建好舞臺,就能讓這些優秀的人才有一個施展他們全部才華的舞臺。

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    而他們的才華在胡楊的庇護下,會發揮出耀眼的光芒,比如孟月,比如硃紅軍,比如陸雲,比如黃毅李東罡和鍾迪羅東他們,莫不如是。

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    達到胡楊的這個層次,商圈內已經是近乎無敵的存在——只要自己不作死,故意犯下天大的錯誤,是不可能被人打倒的。

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    張波也善於抓住機會,當天他就回去關閉了自己的那個微型律師事務所,帶着他的那個朋友和助手,一起來到了胡楊這邊。

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    李東罡給他安排了一個套間,作爲他居住和臨時辦公用的場所。

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    前期的幾千人已經得到通知,那邊孟月已經安排好接待,如今還散落在這裏的四面八方,只等約定的時間就集合乘坐包車專列,去往施工的地方:他們要比鐵路修建開始的更早。

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    鐵路還需要等待大型的施工機械到位,但是他們只需要配套的樹苗和少部分的大型機械就夠了。

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    “多招幾個人,我招人的的條件是要真心爲員工做事的人,當然,爲員工做事,也是爲老百姓做事,也是爲我做事。”

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    眼看着他們三個就忙不過來,本來胡楊是帶有一批人手的,他不會真的孤零零兩個人就來搞這麼大的事情。

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    不然招募個幾千人之後,怎麼管理?

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    就算胡楊渾身都是嘴和手也管不過來幾千民工,只能實行層級管理。

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    不過他沒讓自己帶來的人出手,而是讓張波全權負責,他要看看目前張波的極限組織和調動能力。

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    張波感覺到壓力巨大,不過卻也不拒絕,他三十多歲,正是年富力強的時候,當即帶着他的朋友和助手,立刻跑到附近的律師事務所一條街。

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    他們對這裏太熟悉了,都是同行內的圈子,什麼人什麼脾性,他們都很清楚。

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    沒出幾天,張波挑選了十五個人,全是律師,正好可以負責幾個三千人的施工基地。

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    這是前期胡楊的計劃需要的人數,一萬五千人就足夠了。

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    那些小律師不是人人都和張波一樣,只是單純爲了回鄉幫助老百姓,他們是真的沒太多的能力。

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    不過有張波組織,那就不同了,他們都是至少大學畢業,又做過律師,和底層民工打交道很多的人,很容易熟悉這裏的工作,成爲合格的管理員工。

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    如果後續需要更多人手,有了這些人的前期經驗就很好辦了,畢竟胡楊包括胡楊的公司,從沒有過如此大規模的招募臨時用工的經驗。

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    以前胡楊用的,都是正式員工,現在這批人雖然可能要工作三到五年,但是那也不是長期的工作,只是臨時工作而已。

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    所以,他也要同時學習總結經驗。

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    張波的能力彷彿是一顆被禁錮在黑色屋子裏的太陽,隨着胡楊給他發光的機會和舞臺,一下子綻放出來。

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    忙碌無比,卻又充實無比,張波帶着這批人快速的把這兩千七百多第一批員工分成了五個基本的施工隊伍,每三個律師掌管一個施工隊伍,作爲將來大型施工隊的骨架。

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    因爲他們也沒有合適的經驗,他們是律師,從沒直接負責過這麼多的人。

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    現在五百多人的事情,也讓他們力不從心,不過他們的智商在線,很快把各自的五百多人分成幾個一百人規模的隊伍,選出隊長管理。

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    再選出十個人一個小隊的小型施工隊伍的班組長,管理瞬間就流暢起來。

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    週二柱因爲年紀大,在人羣裏的威信還不錯,也是經常帶人打工的人,被選爲了一個施工分隊的隊長,掌管一百多人。

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    可他很發愁,因爲他沒什麼文化,管理上百人,真的有點力不從心。

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    不過他老實,不代表他傻,他自己能力不足,他就立刻從自己隊伍裏找人,找學歷高點的人給他做幫手,很快按照要求把百人資料統計出來。

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    看着他那個二十多歲冒頭,剛剛從學校畢業出來的同村侄子,週二柱看的有點入神。

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    因爲他的侄子手裏抱着一個價值一萬多的筆記本,剛剛被提升,那邊就送來了辦公材料。

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    這裏不方便辦公,身邊還有個小夥子抱着一臺打印機,旁邊一堆打印紙。

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    這是張波想出來的辦法,他們不可能有固定的辦公地點,反正他們現在人手富裕,就直接給他們配備了電腦和打印機,直接讓他們安排個人抱着,反正也不累。

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    他們還很好奇,不過讓週二柱最驚訝的是:今天開始他們就簽完合同,簽完合同就開始計算工資。

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    也就是說,他們還沒出發到工地,沒幹活就算入職,開始計算工資了。

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    他從沒遇到過這樣的事情,這簡直是天上掉餡餅啊。

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    他忍不住又讓他的侄子再仔細的說一遍合同的內容。

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