胡楊和孟月直接站了起來，兩人聽到這句話，突然有股感覺，這就是剛纔胡楊交代的事情相關的問題。</p>
他們幾個人匆匆趕到碼頭，就看到有個工棚前面，聚集了至少幾百人。</p>
幾個施工的隊長也在其中，好幾個經理正在大聲的解釋。</p>
可工人們根本不信。</p>
但是還有更多的工人則是選擇了不吭聲，不但不吭聲，還主動勸說其他工人。</p>
“別鬧了，有啥鬧的？”</p>
“這工地一個月給你們多少錢？你們沒數嗎？就因爲扣了點錢，你們就鬧，要是把這事鬧黃了，你們上哪去找這麼好的工地去？”</p>
“而且，這扣錢人家扣的明明白白的，都敢發給你清單，告訴你扣錢了，說明人家無愧。”</p>
“這扣的錢，一定是有說法的。”</p>
幾個年紀大些的工人苦口婆心的勸說那些鬧事的。</p>
很快，就有不少人動搖了，來的早的，幹滿一個月的，最少的都發到手一萬一千多。</p>
這是扣完了一千多之後實發到手的。</p>
更不要說還管喫管住管穿，工作服只要不是自己故意弄壞，都能隨時申請多發一套。</p>
各種工作防護更不要說了，從沒見過這麼好的工地。</p>
“別不知足，哪個工地說發錢就發錢？哪個工地不拖你三五個月算好的？”</p>
“哪個工地能說你幹不滿一個月，幹了七八天的都照樣一樣發工錢的？”</p>
“找遍整個海城，甚至全國，咱們這工作的，一個月實發一萬多的你們幹過？反正我是頭一回，這是我第一次攤上這麼好的工地。”</p>
“剛纔經理不也說了，那是扣的保險，雖然我也不懂，但是保險肯定是好事對吧？”</p>
那幾個人不停的勸說，可還有些人是愣頭青，根本不聽解釋。</p>
關鍵是他們不理解，也不相信。</p>
“你們也別當狗腿子，我知道保險啥意思，五險一金我也知道啥意思，那都是人家坐辦公室的纔有的，這種好事能輪得到我們這些工地上出苦力的？”</p>
“在我們鎮上，除了公家人，誰能有這個？”</p>
“對吧，大家說對不對？誰聽過哪個工地給咱們出苦力的交那種大人物纔能有的好處的？”</p>
胡楊攔住了李東罡，和孟月站了下來，一起聽着。</p>
果然，還真是因爲公司的規章制度和一些事情解釋不到位形成的。</p>
雖然公司的各項規章制度都已經下發到各個施工隊長手中，要他們做宣講，但是顯然，老百姓要真正弄懂，還不是那麼容易。</p>
孟月臉紅了，明明是好事，卻因爲解釋不到位，造成了誤解，這是他的失職。</p>
“大少爺，我做的不夠好。”孟月羞愧無比。</p>
胡楊拍拍他的肩膀：“這跟你沒關係，你安排的是到位的，關鍵是解釋不到位。”</p>
“許多人對於老百姓的理解能力是高估的，關鍵是他們沒接觸過這個，不敢相信。”</p>
“而且，他們即便是知道，也不敢相信，畢竟之前的很多施工公司都不夠正規，不捨得給他們這些，都是用完一個工地就解約。”</p>
“去組織一下，我親自給他們解釋……嗯，算了，他們不認識我，反而更不
信……還是換工地的經理來，工地的總經理是誰？”</p>
週三一匆匆的趕了過來，帶着一頭大汗，原本他以爲他只是做鋼鐵行業，哪知道，他的能力被孟月認可，感覺將來可以給他更高的職位。</p>
這裏正好缺人，就把他調到碼頭上擔任民工管理的總經理，給他一個新的崗位，鍛鍊更多方面的能力。</p>
在碼頭民工的眼裏，週三一就是天。</p>
週三一趕過來，聽了事情之後，也是哭笑不得，連忙點頭，拿了個電喇叭就衝了過去。</p>
“都給我坐下，安靜，聽我說，我是週三一，別鬧，再鬧我收拾你。”</p>
這一段下來，週三一很熟悉在這種環境下該用什麼態度去對待什麼羣體。</p>
果然，隨着他粗聲粗氣的一嗓子，人羣很快安靜下來，即便是人羣裏有幾個人極力的鼓動，也沒人敢站着了，都老老實實的蹲下聽着。</p>
胡楊和孟月交換了一下眼光，看來週三一在這裏做的非常不錯，至少，他在這些民工裏的威信很高，壓得住這些民工。</p>
更重要的是，他倆同時注意到了人羣裏那幾個明顯是煽動者的人。</p>
李東罡湊到了胡楊耳邊：“大少爺，那幾個人已經在掌控中，暫時沒動，就是要看看他們跳不跳。”</p>
胡楊滿意的點點頭：“聽週三一的。”</p>
週三一拿過一份祕書送過來的管理規矩，舉起在手裏：“都看清楚，這是我，我週三一親自從總經理那邊拿來的制度，但凡上了這制度的，白紙黑字寫上的，上面的福利待遇，都是大家該有的！”</p>
“這次大家主要是擔心扣掉的一千多塊錢對吧？那我給大家解釋一下，這個錢，就是你們說的那些公家人，那些大公司坐辦公室的人有的保險。”</p>
“在咱們公司，人人都有，只要你是正式員工，都看看自己的工牌，凡工牌左下角有個正字的，就是正式員工，就是有這些福利的。”</p>
“不信的，可以去碼頭對面的勞保局，帶上自己的身份證，去問問那些公家人，是不是真的！”</p>
“以後，誰有事跟我說，跟我問，你們問你們身邊那些糊塗蛋，能問出個什麼來？”</p>
隨着週三一又說又罵的，人羣很快安靜下來。</p>
尤其是隨着週三一開始罵人，他們反而笑了起來，他們不怕上面罵人，他們就怕不明白。</p>
週三一說的口乾舌燥，終於把五險一金的事情徹底說清楚了，但是也耽誤了上班時間。</p>
“現在，因爲你們這些糊塗蛋，耽誤了工程進度，今天每個人扣罰半天工資，服不服？”週三一接着大吼。</p>
下面的人當即有人大喊：“這個服，我們服！該扣就扣，只要能有道理，我們不是不講理的人。”</p>
“對對對。”</p>
週三一笑了起來：“你們對個屁，還不趕緊的去上班去，等下了班去對面查，別忘記帶身份證，不帶身份證人家知道你是哪根蔥？”</p>
胡楊很滿意週三一，能做得了高管，也能做得了基層，也能適應各種不同的方式去管理。</p>
管理文員和管理基層建築工，是完全兩碼事。</p>
週三一管理公司的能力已經被證明，現在又能做好基層管理，放得下身段，接的起地氣，優秀。</p>
“讓三一加入祕書團，兼任一個祕書團職位，這裏還是得他管着，別換人，換個人未必有他管得好。”</p>