歐洲之旅的最後幾天，陳亦煊只准備帶葉夢晨去法國走一走。
至於葉夢晨最心心念唸的歐洲五大聯賽賽事，則不在陳亦煊的安排之內。
他的原話是：“這幾天歐洲五大聯賽沒什麼精彩對決，所以這一次我們先不去現場看球賽了。等到春暖花開的時候再帶你去看英超。”
對此葉夢晨雖覺得遺憾，卻也大方地表示能接受，還調侃了句要把第一次獻給切爾西。第一次看歐洲聯賽，一定要看最愛的球隊的比賽纔有意義。
雖說她嘴上說着無所謂，但陳亦煊清楚她心裏其實有些感到惋惜的。不過陳亦煊心裏有其它的想法，所以也就沒再繼續這個話題。只是在心裏補了句：我一定會給你一場終身難忘的英超賽事。最好的，要留在最有意義的日子裏。
在法國的那幾天，他們的任務只有兩個——喫喫喫、買買買。
此時恰好臨近春節，也恰好這個春節陳亦煊將第一次在A市過，所以禮物也是必不可少的。
葡萄酒、各式各樣巧克力、香水、黑松露、咖啡、服裝、鵝肝醬、手工藝品……幾天逛下來，葉夢晨看着那一箱箱的行李，突然有些不敢置信他們居然買了這麼多東西。
而且這些只是冰山一角。她送給夏和柏辛琪的禮物已郵寄回國，直接寄到G市。而給陳亦煊的家人和小可愛他們準備的禮物也早已寄回S市。看着這些東西，葉夢晨突然有些不好意思地吐了吐舌頭：“小C哥，感覺我們這一場旅行很燒錢啊。”
買的時候，都是陳亦煊在刷刷刷。而這外幣跟人民幣的匯率葉夢晨並不清楚，買的時候自然也不知道摺合成人民幣是多少。可此刻一有空下來，她搜了下匯率，突然有些肉疼了。她的購買慾望完全被陳亦煊開發了。
“沒事，不燒錢。只要能得到快樂，一切都是值得的。而跟你在一起，我很快樂，所以很值得。”陳亦煊花錢向來不拘小節，在他看來，這些錢也還可以接受。對他來說，讓葉夢晨花他的錢是賺錢最大的動力，所有他樂在其中。
“你會把我寵壞的，小C哥。”葉夢晨依偎在陳亦煊身邊，撒着嬌。
“寵不壞。你呀，要是願意讓我寵壞就好了，那可是我求之不得的。”陳亦煊想寵壞葉夢晨，葉夢晨也不會給他這個機會呀。
“回到S市後我就給你這個機會吧，我還沒開始找工作呢，到時候我沒有工作，只能靠小C哥你養啦。”葉夢晨知道春節前後半個月都是不太適合找工作的一個時間段。因爲這個時間階段，許多企業都是在做年終總結和開年計劃的時候，所有的人都相當忙碌，很多好的崗位都不會發出來。而員工哪怕想要離職，也會等年終獎到手後纔敢有其他動作。
所以葉夢晨這段時間並不準備找工作。她甚至連簡歷也沒有準備。她已做好了計劃，等她跟隨陳亦煊回到S後，邊適應新的生活邊慢慢找工作。
當然她的第一目標還是承揚。但她想憑自己的能力進承揚，而不是空降。一旦承揚沒有合適她的工作崗位，她再做其它打算。
“求之不得！你要是願意給我養一輩子更好。”陳亦煊其實骨子裏也捨不得葉夢晨出來工作，希望她能輕鬆自在地當個豪門少奶奶。但他也清楚葉夢晨的性格，她不是那種會安心在家當少奶奶的人。所以說這話的時候，陳亦煊也告訴自己不要抱太大希望，葉夢晨肯定會拒絕他的。
果不其然，葉夢晨馬上搖頭說不：“小C哥，你就養我一兩個月就行了。等我們到了S市之後，我還是要出來找工作的。”
“那你想找什麼類型的工作？繼續從事人力資源方向的工作嗎？”陳亦煊還未就她回S市之後的工作跟她進行討論。既然話題聊到這，他乾脆把自己的心聲也說出來：“要不你換崗，回承揚當我的祕書或助理怎麼樣？往後我倆一起工作，多好。”
“不好。”葉夢晨想也沒想就直接拒絕。拒絕之後看到陳亦煊一臉受傷的樣子，趕緊解釋：“我當你祕書或助理是不現實的。一來我沒有相關工作經驗，二來我的水平不夠，專業技能也不足，三來我倆一起工作對你影響不好。”
她講得頭頭是道，陳亦煊卻聽出了她最重要的意思：不想與他一起上班，不希望每天24小時都跟他膩歪在一起。
他有些心傷呢。他是巴不得把她拴在身邊，24小時不分離。她倒好，還能理智地告訴他不可以這樣。
看出他有些不開心，葉夢晨主動纏上陳亦煊，撒嬌道：“小C哥，別這樣嘛，你也知道我有多麼喜歡從事人力資源相關的工作。其它工作我沒這個信心和興趣去做好。如果承揚人力資源部有空缺的崗位，我倒可以去應聘。一旦我應聘上了，也是能跟你一塊上班的。”
陳亦煊聽到她說想去承揚，差點脫口而出道：“這還不簡單，我讓他們給你留一個崗位。”
但以他對葉夢晨的瞭解，這種類似空降的事情，她是不會欣然接受的。於是他換了一種說法：“我看過承揚明年的招聘需求，人力資源部需要一個經理。現有的經理到時候會調到C市分公司當總監，所以空出一個崗位。如果你感興趣，可以準備準備，元宵後參加面試。”
沒想到承揚還真有人力資源的崗位要招人。葉夢晨興奮之餘有些擔心：“經理崗位？算了吧，我覺得自己能力還不夠，主管我可能還敢去試一試。經理的話我怕我簡歷一發過去就被刷下來了，連面試的機會也沒有。”
她在柏氏這段時間，其實實習也好，轉正也罷，崗位並不高。但勝在她參加了許多超出崗位的工作，也積累了豐富的經驗。但無論你經驗多豐富，簡歷上寫的是柏氏的人力資源部專員，面試的卻是承揚的人力資源部經理，這跨度有點大，就怕人家連面試的機會都不給你。
“你儘管安心準備就行。我知道你不想靠關係，但承揚這次的招聘是由內部員工推薦人員直接參與面試。到時候讓現在的經理推薦你去面試。我相信你的能力，只要你參加了面試，一定能憑實力征服全場。”爲了葉夢晨能心甘情願地進承揚，陳亦煊也是費了一番心思。