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【爆】第零二一二章一家新公司挖人又撬单(第1/2页)
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    贺萌的事情只是一个小插曲,但是对于贺萌来说,可以说受益匪浅。

    一滴鲜血的能量,实际上作用超出崔宁的想象,首先是贺萌的身体也在第二天进行了深层次的排毒,整个人变得更漂亮了,无论是肌肤还是状态,都上升了一个台阶。

    至于贺萌和老公的事情,随着贺萌本身的变化,也得到了很好的解决,尤其是一个不掌握财权、没有多少欲望的男人,即使出轨也只不过是男人的劣根性,或者说是一次激情大冒险,毕竟不是像有钱人那样,当成了生活的一部分。

    贺萌是个聪明人,自然不会轻易提出离婚,所以她有她解决问题的方法,当然了,作为一个龙都女孩,如何让老公长长记性,贺萌也有自己的策略。只不过这些都不是外人所了解的了。

    而崔宁不仅给贺萌涨了工资,而且在某个下午送了贺萌一个价值百万的玉佛,让贺萌真的感受到了崔宁的友好和真诚,对这个年轻的老板也更有了一种别样的感觉,很多时候,精神层面的东西更难得。

    向雨真几乎每天都来看崔宁,当然,有时候崔宁也忙,小姑娘就在崔宁的办公室坐着,看书,包括看崔宁给他的资料和案例,不知不觉的,向雨真也受到了一些熏陶,对崔宁的工作也有了一些了解。

    这天,崔宁想着开一个会,新年要开发新的客户,以及让员工加强学习,整体素质还是要不断提升。

    不过崔宁在公司转了一圈,发现今天公司的座位有点空,看看时间,如果说整体迟到一个多小时,也有些不正常。

    崔宁找到许甜甜,经过询问,发现请假的人数竟然有二十多人,甚至包括两个部门经理,以及有性格的策划林伟、点子多的宋天元等。

    这个请假比例是超级不正常的,肯定是有事,崔宁一向对办公室的变化比较敏感,以小见大防患于未然,一直是管理学的重要内容。

    为什么会有这么多人请假?崔宁除了把这个问题抛给许甜甜之外,还要自己亲自了解一下。

    当然了解最好的方法,未必是自己出面。

    崔宁悄悄和苏若晴沟通了一下,果然美女的魅力是无穷的,很快苏若晴就拿到了比较准确的消息。

    “是另外一家刚成立的公司,高薪来我们公司挖人”苏若晴说道“公司的好多人都收到了邀请”

    “是这样……”崔宁点头“怎么没有邀请你呢?按理说你的业绩在业内已经小有名气了”

    苏若晴脸一红说道:

    “也许是那家公司在我们公司有密探,认为我们俩关系不同寻常吧”

    崔宁笑了笑:

    “我也听说了,公司好像有些传闻,没事的,身正不怕影子斜,你放心做事就好。不过万一要是也邀请你去面试,你还是去看看,但是把对方公司的情况掌握一下,我想知道,这家新公司是真的需要人,还是针对我们公司的”

    “如果邀请我,我一定完成您交代的任务”苏若晴认真的回答“向雨真好像每天都来看你,这个小姑娘不简单啊”

    “她很可爱”崔宁说道“本来我还想着开会,结果也没开,你的市场开发有什么问题,或者需要什么帮助,都随时找我聊就好,另外,多读书,多研究行业,不能只会打电话,或者说公司很有实力,要明白,客户永远需要的是专业的公司,而不是所谓的江湖名声。”

    “放心吧,崔总,您给我的资料,我每天都看”苏若晴说道“没事我先忙去了”。

    崔宁又找华夏、艾伦、许甜甜几个高管闲聊了几句,然后要求各个部门严格管理,控制一下请假比例,然后把各个手里的项目落实好,服务好客户。

    下午,向雨真依旧过来找看崔宁,短短十几天,小姑娘的气质有很大的改变,对文化传媒行业的了解也与日俱深,重要的是产生了浓厚兴趣。

    第二天,依旧有十几个人请假。

    第三天,又有十几人请假。

    这分明是新公司不断地在挖人,而公司的很多人都接到了邀请,而且大家心照不宣的去面试。

    第四天,开始有人提出辞职。

    第五天,提出辞职的人数超过了二十人。

    第六天,提出辞职的总人数接近四十人。

    同时,苏若晴过来找崔宁,说自己开发的另外一家客户,本来就要签约了,临时改变,通过苏若晴的了解,是另外一家公司中间截胡。自然,截胡的条件是提供类似的服务,但是价格更低一些,然后给中间人的好处有可能会更丰厚一些。

    “挖人的公司,和挖客户的公司,是一家公司吗?”崔宁提出了自己的问题。

    苏若晴摇摇头:

    “我了解到的信息也有限,具体是哪家公司抢了我们的客户,我还真的不知道,不过按照这个趋势,你可以和酒中仙的李总联系一下,因为我觉得,这家公司是有针对性的来针对我们”

    崔宁点头:

    “你说的对,我也有这种感觉,我和酒中仙庄那边联系一下,到时候也确认一下,究竟是哪家公司针对我们。”

    然后,崔宁和许甜甜沟通,凡是辞职的员工,做好自己的工作交接,全部批准,无一挽留。

    崔宁不是一个没有感情的人,只是公司本身的发展也不错,而自己也没有发展恐慌,把这件事情当做公司的一场净化,也未尝不可。

    当然,崔宁不会和任何人说的是,所有辞职的员工,能量指数都很低,因为辞职就要招聘,崔宁决定把公司员工的能量指数做一下提升,招聘的时候自己会亲自过问,能量指数也会作为招聘标准之一。

    又过了两天,崔宁通过酒中仙庄,以及其他客户,甚至包括海蓝,确认了挖人的公司和挖客户的公司是一家公司的事实。

    酒中仙庄、海蓝自然是抢不走的,但是其他的几个客户还是受到了一定的影响,包括正在开发中的客户,有两家都发生了变化。

    不仅如此,这家公司距离崔宁的公司很近,给的工资略略高于自己给的工资,在行业内属于很高的标准。

    除了有内鬼之外,崔宁想象不出自己得罪了谁,一家过了春节才成立的公司,为什么会突然针对自己发难?

    至于谁是内鬼,崔宁当然也关心,但是摸清敌人的虚实最重要。

    这家叫做“清宁”的文化公司,来历可疑、做法可疑,而且作为一家新公司给那么高的待遇,如果没有超级优质的客户那是不可能的。


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